Kết quả tìm kiếm cho "người lao động"
Kết quả 101 - 110 trong khoảng 145
Ðể người lao động gắn bó với doanh nghiệp - Bài 2: Khi quyền lợi lao động bị “chiếm dụng”
29/11/2022
(CMO) Bên cạnh những thành công đáng khích lệ, việc thực hiện trách nhiệm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho người lao động (NLÐ) cũng tồn tại không ít hạn chế. Ðáng nói là tình trạng người sử dụng lao động (NSDLÐ) chậm đóng, trốn đóng BHXH, BHYT, BHTN vẫn tồn tại và diễn biến phức tạp, làm ảnh hưởng không nhỏ đến quyền lợi của NLÐ.
Ðể người lao động gắn bó với doanh nghiệp - Bài 1: Chất lượng an sinh từ bảo hiểm xã hội
28/11/2022
(CMO) LTS: Ðảng và Chính phủ luôn xác định chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH) là chính sách xã hội lớn, có tính nhân văn sâu sắc, có tầm quan trọng và vai trò to lớn đối với cuộc sống con người. BHXH góp phần bảo đảm ổn định đời sống cho người lao động (NLÐ), ổn định sản xuất kinh doanh cho các doanh nghiệp (DN), ổn định chính trị, trật tự an toàn xã hội, thúc đẩy sự nghiệp xây dựng đất nước, bảo vệ Tổ quốc... Tuy nhiên, trên thực tế, vẫn có không ít DN - người sử dụng lao động (NSDLÐ) lại nợ đọng, chậm đóng BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), hiện tượng này xuất hiện nhiều nhất là ở nhóm DN vừa và nhỏ. Cá biệt có những DN cố tình tìm lý do đối phó, trốn tránh, chiếm dụng tiền đóng của NLÐ để sử dụng vào mục đích khác.
Chăm lo tốt cho người lao động
17/10/2017
(CMO) Toàn tỉnh có 56.975 công nhân, viên chức, lao động (CNVC-LĐ), có 31.548 nữ. Việc làm, thu nhập của CNVC-LĐ khá ổn định, tiền lương trung bình khoảng 4 triệu đồng/người/tháng.
Đổi mới hoạt động Công đoàn để thu hút người lao động
08/06/2022
(CMO) Làm việc với Ban thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Cà Mau vào chiều 8/6, Uỷ viên Ban thường vụ Tỉnh uỷ, Trưởng ban Dân vận Tỉnh uỷ Lê Thanh Triều ghi nhận những nỗ lực, kết quả đạt được của các cấp công đoàn trong thực hiện các phong trào thi đua yêu nước, dân chủ cơ sở, dân vận chính quyền… Đồng thời, yêu cầu LĐLĐ tỉnh tiếp tục kiện toàn tổ chức; phát triển đoàn viên, đặc biệt là trong các doanh nghiệp, nghiệp đoàn, để người lao động thấy được nghĩa vụ, quyền lợi khi tham gia tổ chức công đoàn.
Trao tặng 200 phần quà cho đoàn viên, người lao động
13/05/2022
(CMO) Thiết thực hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2022, sáng 13/5, LĐLĐ tỉnh Cà Mau tổ chức đoàn đến thăm hỏi, động viên, tặng quà cho đoàn viên, người lao động tại LĐLĐ TP. Cà Mau, Công ty Cổ phần Môi trường Đô thị Cà Mau.
650 đoàn viên, người lao động nhận quà Tết Sum vầy 2022
13/01/2022
(CMO) Chiều 13/1, LĐLĐ TP. Cà Mau tổ chức trao quà “Tết Sum vầy” 2022 cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn.
Giao sổ BHXH cho người lao động
07/06/2017
(CMO) Ngày 21/2, UBND tỉnh có Công văn số 1258/UBND-KGVX, gửi đến các sở, ngành, đoàn thể cấp tỉnh, UBND các huyện, TP Cà Mau, các doanh nghiệp đóng trên địa bàn tỉnh nhắc nhở việc rà soát bàn giao sổ bảo hiểm xã hội (BHXH) cho người lao động quản lý.
Lao động nông thôn - Góc nhìn từ thực tiễn - Bài 2: Bài toán níu chân người lao động
15/04/2021
(CMO) Số người trong độ tuổi tuổi lao động tỉnh Cà Mau khá dồi dào, tập trung nhiều ở khu vực nông thôn, lao động chủ yếu tham gia trong ngành nông nghiệp, lâm nghiệp và thuỷ sản, chiếm trên 50%. Thời gian qua, dù đã có nhiều dự án, chương trình nhằm nâng cao chất lượng lao động nông thôn (LÐNT), thế nhưng, giải pháp đó vẫn chưa mang tính đồng bộ, nguồn đầu tư giải quyết việc làm vẫn còn hạn chế, chưa đáp ứng nhu cầu của lao động địa phương.
Cùng nỗ lực vì người lao động
04/05/2017
(CMO) Theo số liệu thống kê, toàn tỉnh Cà Mau có 58.030 công nhân, viên chức, người lao động. Trong đó, có 53.318 đoàn viên công đoàn. Dù một số doanh nghiệp vẫn còn tình trạng nợ bảo hiểm công nhân, nhiều công nhân khó khăn về nhà ở, mức thu nhập còn phụ thuộc vào tình hình sản xuất của công ty…, song, thời gian qua nhờ sự nỗ lực của các cấp công đoàn, công tác chăm lo đời sống công nhân, viên chức, người lao động có bước chuyển biến đáng kể.
Ðảm bảo quyền lợi người lao động
22/11/2016
Thực tế hiện nay, nhiều công ty, doanh nghiệp, người sử dụng lao động chưa thực hiện đúng quy định của pháp luật, còn nợ tiền đóng BHXH cho người lao động, gây khó khăn cho việc giải quyết các chế độ BHXH và xác nhận đóng BHXH trên sổ BHXH khi thôi không còn làm việc, khi chuyển đến làm việc cho người sử dụng lao động khác…