Chăm lo cho đoàn viên, người lao động (ÐV, NLÐ) có hoàn cảnh khó khăn là những hoạt động thường xuyên của các cấp công đoàn trong tỉnh, càng được đặc biệt quan tâm vào những dịp Tết đến, xuân về hay trong Tháng Công nhân. Từ những hoạt động thiết thực này, từng bước giúp NLÐ tin tưởng vào tổ chức công đoàn.
- Đảm bảo an sinh cho người lao động
- Chăm lo đời sống người lao động - Nền tảng cho sự phát triển
- Nâng cao trách nhiệm của doanh nghiệp về tham gia bảo hiểm cho người lao động
- Thiết thực chăm lo sức khoẻ người lao động
Từ đầu năm đến nay, các cấp công đoàn trong tỉnh đã chăm lo cho NLÐ thông qua nhiều hoạt động thiết thực như tặng quà dịp lễ, Tết, hay khi người lao động gặp khó khăn đột xuất; trao nhà “Mái ấm công đoàn” và thăm hỏi, động viên kịp thời những người lao động gặp khó khăn, với tổng số tiền trên 6 tỷ đồng. Cụ thể, có 50 căn nhà "Mái ấm công đoàn" đã được trao cho ÐV, NLÐ khó khăn về nhà ở và hơn 1.800 phần quà được trao cho ÐV, NLÐ có hoàn cảnh khó khăn, mỗi phần quà trị giá từ 500 ngàn đồng đến 1,3 triệu đồng.
Bà Huỳnh Út Mười, Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LÐLÐ) tỉnh, chia sẻ: "Năm 2024, mặc dù tình hình kinh tế - xã hội gặp nhiều khó khăn, nhưng với nỗ lực của các cấp công đoàn, chúng tôi luôn cố gắng thực hiện tốt công tác chăm lo cho ÐV, NLÐ".
Bà Huỳnh Út Mười, Chủ tịch LÐLÐ tỉnh Cà Mau, trao nhà “Mái ấm công đoàn” cho ÐV, NLÐ có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở dịp Tháng Công nhân năm 2024.
Theo Chủ tịch LÐLÐ tỉnh, nổi bật là việc phát huy vai trò của ÐV, NLÐ trong việc đề xuất, thay đổi, bổ sung những chính sách có lợi hơn cho NLÐ thông qua hội nghị tiếp xúc cử tri là công nhân, lao động với đại biểu Quốc hội khoá XV trên địa bàn tỉnh. Tại hội nghị, đã có 18 lượt ý kiến của ÐV, NLÐ xoay quanh các vấn đề như việc làm, thu nhập, chế độ, chính sách hỗ trợ, chính sách nhà ở xã hội, nhà giữ trẻ cho con công nhân, chính sách bảo hiểm xã hội và tình hình thực hiện Luật Bảo hiểm xã hội. Qua những ý kiến, kiến nghị của ÐV, NLÐ, lãnh đạo UBND tỉnh và các sở, ngành đã có những trao đổi, giải đáp cho ÐV, NLÐ, đồng thời chỉ đạo các sở, ngành có giải pháp phù hợp để giải quyết những kiến nghị. Dịp này, LÐLÐ tỉnh trao tặng 100 suất quà, mỗi suất trị giá 1 triệu đồng cho ÐV, NLÐ có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn tỉnh.
Ðể kỷ niệm 95 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, LÐLÐ tỉnh đã ban hành kế hoạch chỉ đạo các cấp công đoàn hưởng ứng và tổ chức thực hiện với nhiều hình thức đa dạng, phong phú. Các hoạt động bao gồm đăng ký thực hiện công trình, sản phẩm, phần việc mang tên công đoàn, tháng cao điểm phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở; tổ chức gặp mặt cán bộ công đoàn qua các thời kỳ. Ðặc biệt, tổ chức “Bữa cơm công đoàn” trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Ðây là hoạt động mới, nhằm tạo không khí đoàn kết, thấu hiểu giữa NLÐ, tổ chức công đoàn và lãnh đạo cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, qua đó tạo dựng niềm tin, sự gắn bó của ÐV, NLÐ đối với tổ chức công đoàn và doanh nghiệp.
Bà Lưu Thị Trúc Ly, Phó chủ tịch LÐLÐ tỉnh, trao quà cho ÐV, NLÐ có hoàn cảnh khó khăn thuộc Công đoàn ngành Y tế nhân dịp Tháng Công nhân năm 2024.
Bà Huỳnh Út Mười nhấn mạnh: “Mặc dù tình hình sản xuất, kinh doanh trên địa bàn tỉnh đã có bước phục hồi, một số doanh nghiệp thuỷ sản bắt đầu tuyển dụng lao động trở lại, nhưng ở một số doanh nghiệp vừa và nhỏ, NLÐ lại giảm nhiều do chuyển đi nơi khác hoặc nghỉ việc. Ðiều này ảnh hưởng đến sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, ảnh hưởng đến thu nhập, đời sống của một số ÐV, NLÐ. Dù vậy, tổ chức công đoàn luôn đặt nhiệm vụ trọng tâm là chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho ÐV, NLÐ là ưu tiên hàng đầu. Những gì mà LÐLÐ tỉnh đã làm được trong thời gian qua là sự nỗ lực, cố gắng của tổ chức công đoàn trên cơ sở chỉ đạo sát sao của Tỉnh uỷ, Tổng LÐLÐ Việt Nam và sự hỗ trợ của các cấp, các ngành. Thời gian tới, tổ chức công đoàn sẽ cố gắng làm tốt hơn nữa vai trò, trách nhiệm của mình đối với ÐV, NLÐ để xứng đáng là chỗ dựa, niềm tin của họ”.
Ông Võ Quốc Tín, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh khảo sát bữa ăn ca của công nhân Công ty CP Xuất nhập khẩu Thuỷ sản Năm Căn.
Thông qua những hoạt động thiết thực và ý nghĩa này, NLÐ ngày càng tin tưởng và gắn bó hơn với tổ chức công đoàn, góp phần xây dựng môi trường lao động lành mạnh và đoàn kết./.
Hồng Phượng
Xem thêm bình luận