Thứ tư, 10-9-25 04:45:12
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Xây dựng Ðảng “trước một bước” - Bài 2: Nhận diện nguyên nhân

Báo Cà Mau (CMO) Thực trạng khó khăn trong phát triển đảng viên mới tại Cà Mau, đặc biệt là từ nguồn ÐVTN đã và đang đặt ra cho tổ chức Ðoàn, hội, các cấp uỷ Ðảng và toàn hệ thống chính trị nhiều câu hỏi cần được giải đáp. Vấn đề là phải nhận diện, chỉ ra cho bằng được những nguyên nhân căn cốt của tình trạng này, từ đó có cái nhìn toàn cục, thấu đáo và đề ra những giải pháp kịp thời, hiệu quả, sát đúng thực tiễn.

Tiếng nói từ nhiều phía

Bí thư Tỉnh đoàn Nguyễn Hoàng Ðạo nhận định: “Nguồn ÐVTN ưu tú để giới thiệu kết nạp Ðảng đang biến động theo chiều hướng giảm. Có thể nhìn vào thực tế là đối với đối tượng ÐVTN là công chức, viên chức trẻ tại các cơ quan, đơn vị đã giảm sâu do công tác sắp xếp vị trí việc làm và tinh giản biên chế. Theo đó, nguồn đối tượng ÐVTN có tiềm năng còn lại chủ yếu là nhóm thanh niên tham gia công tác Ðoàn, lao động sản xuất giỏi tại địa phương khóm, ấp”.

Anh Ðạo cũng rất trăn trở: “Lực lượng ÐVTN có mặt ở mọi nơi, mọi phong trào, không ngại khó, ngại khổ. Tuy nhiên, việc phân giao công việc cho tổ chức Ðoàn và ÐVTN có nơi, có lúc chưa hợp lý. Thậm chí có tư tưởng tổ chức Ðoàn, ÐVTN là để “sai vặt”. Trong khi đó, công tác ÐVTN chưa được thật sự quan tâm, tạo điều kiện để hoạt động theo đúng tôn chỉ, mục đích. Việc các cấp uỷ Ðảng chưa thật sự quan tâm sâu sát đối với đối tượng ÐVTN ưu tú được giới thiệu dẫn tới tỷ lệ kết nạp Ðảng thấp”.

ÐVTN xã Rạch Chèo ra quân dọn dẹp vệ sinh môi trường, cắt tỉa cây xanh chuẩn bị cho công tác thẩm định nông thôn mới.

Nhìn vào tổ chức, hoạt động của một xã đoàn cụ thể ở Cà Mau, thật sự có nhiều băn khoăn. Chỉ chức danh bí thư xã đoàn là có chế độ theo quy định, còn từ cấp phó bí thư xã đoàn trở xuống, ÐVTN hầu như không có bất cứ đãi ngộ nào, trong khi vẫn phải kiêm nhiệm rất nhiều đầu công việc. Bí thư Xã đoàn Phú Tân, huyện Phú Tân Huỳnh Chí Nguyễn bộc bạch: “Do tham gia hoạt động mà không có chế độ, nhiều ÐVTN ban đầu hăng hái, sau đó không còn mặn mà, thậm chí thoái thác”. Hơn nữa, khi vị trí công tác tại tổ chức Ðoàn quá tuổi rất khó khăn trong phương án sắp xếp “đầu ra”.

Ở góc độ khác, những hạn chế trong khả năng quy tụ, tập hợp và hiệu quả trong công tác ÐVTN của tổ chức Ðoàn tại Cà Mau cũng được chỉ ra. Bí thư Thành uỷ Cà Mau Phạm Thành Ngại cho rằng, có 2 vấn đề mà tổ chức Ðoàn phải thật sự lưu ý: “Ðó là tổ chức Ðoàn hiện nay còn hình thức, tổ chức phong trào “bề nổi” nhiều quá trong khi thiếu hoạt động thiết thực dẫn đến tình trạng “đánh trống bỏ dùi”. Thứ hai là chất lượng ÐVTN ưu tú mà tổ chức Ðoàn giới thiệu dù có số lượng nhưng chất lượng chưa đảm bảo”.

Phó bí thư Thường trực Tỉnh uỷ Huỳnh Quốc Việt lo lắng về tình trạng: “Một bộ phận thanh niên hiện nay có lối sống thực dụng, chưa tích cực tham gia vào hoạt động xã hội, không có tinh thần cống hiến”. Ðây chính là mầm mống của hiện tượng “khô Ðoàn”, “nhạt Ðảng”, rất đáng quan ngại. Cũng theo ông Việt, tổ chức và hoạt động của tổ chức Ðoàn ở Cà Mau dù đã có cố gắng đổi mới, song vẫn còn nhiều hạn chế, chưa thiết thực và thiếu sức hút. Tổ chức Ðoàn có nguy cơ rơi vào tình trạng hụt hẫng do công tác xây dựng, phát triển đội ngũ kế thừa còn thụ động, thiếu bền vững, đặc biệt là việc thiếu hụt nguồn dự bị đảm bảo chất lượng để bổ sung cho Ðảng.

Không giữ chân được ÐVTN

Dù nguyên nhân chủ quan hay khách quan, tựu trung lại, công tác phát triển đảng viên mới từ tổ chức Ðoàn và lực lượng ÐVTN tại Cà Mau đang đứng trước nhiều khó khăn, thách thức. Và rồi, trong nhận thức chung nhất, nguyên nhân chính yếu khiến ai cũng phải thừa nhận, đó là Cà Mau đang không giữ chân được số lượng lớn ÐVTN.

Phó bí thư Tỉnh đoàn Cà Mau Nguyễn Hồng Thắm thông tin: “Tình trạng thanh niên nông thôn rời địa phương đi làm ăn xa khá nhiều (tính đến tháng 12/2020, số thanh niên đi làm ăn xa hơn 49.400 trong tổng số hơn 110.600 thanh niên có mặt tại địa phương), chiếm trên 44,6%. Ðiều này chính là nguyên nhân lớn ảnh hưởng đến chất lượng hoạt động phong trào của tổ chức Ðoàn do thiếu hụt về lực lượng, ảnh hưởng đến quy mô, chất lượng tổ chức phong trào”.

Có thể thấy, Cà Mau không giữ chân được một dự nguồn dồi dào từ lực lượng ÐVTN để có thể phát hiện, chăm bồi, giới thiệu cho Ðảng. Tình trạng này diễn ra trên bình diện toàn tỉnh Cà Mau, qua thời gian dài và chưa có dấu hiệu hạ nhiệt.

Theo số liệu báo cáo của Huyện đoàn Trần Văn Thời, hiện tổng số thanh niên toàn huyện hơn 13.700, trong đó đi làm ăn xa hơn 10.300 thanh niên, có mặt thường xuyên tại địa phương chỉ hơn 3.400 thanh niên, nhưng chưa tham gia các tổ chức của thanh niên.

Bí thư Ðoàn thị trấn Trần Văn Thời Lâm Long Gil bộc bạch: “Thanh niên đi làm ăn xa nhiều, thế nên số lượng ÐVTN thực tế hoạt động ít. Biết khó khăn, nhưng không có cách nào khắc phục”.

Bí thư Ðảng uỷ xã Rạch Chèo, huyện Phú Tân Nguyễn Văn Dũ không giấu giếm: “Quả thật số lượng ÐVTN ưu tú của tổ chức Ðoàn giới thiệu cho Ðảng nhiều so với chỉ tiêu phát triển đảng viên mới được giao. Tuy nhiên, nhiều ÐVTN ưu tú đang trong diện chăm bồi rời bỏ địa phương đi làm ăn xa, chưa kịp kết nạp. Buồn hơn là có ÐVTN đã kết nạp, cũng tạm hoãn sinh hoạt, bỏ nhiệm vụ công tác tại ấp vì sinh kế”.

Lắng nghe lời tâm sự của anh Quách Văn Nét, đảng viên trẻ ấp Lê Năm, xã Rạch Chèo, huyện Phú Tân, mới thấu hiểu hết tâm tư người trong cuộc. Anh Nét cho biết, anh từng là Ấp đội trưởng, Bí thư Chi đoàn, rồi Trưởng ban công tác Mặt trận ấp Lê Năm. Vì hoàn cảnh gia đình, anh Nét buộc phải đi làm công nhân tại Ðồng Nai. Anh Nét chia sẻ: “Tôi là đảng viên, luôn muốn cống hiến, nhưng vì hoàn cảnh kinh tế khó khăn quá, hết đường tính, đành gác lại hết”. Vì dịch Covid-19, anh Nét quay trở về quê, làm đủ nghề để mưu sinh, nhưng khi hỏi chuyện tương lai, anh thở dài: “Ở quê, tôi không có đất đai gì hết, chưa biết sao nữa!”.

Do ảnh hưởng dịch Covid-19, đảng viên trẻ Quách Văn Nét quay về địa phương ấp Lê Năm, xã Rạch Chèo mở tiệm tạp hoá nhỏ để mưu sinh.

Câu chuyện của anh Nét làm vỡ ra một vấn đề bức thiết, trực diện: Sinh kế và phát triển kinh tế cho ÐVTN ở Cà Mau. Không thể đòi hỏi gì với ÐVTN khi họ bị quẫn bách bởi chuyện “cơm áo, gạo tiền”. Ðiều này làm cho những nguyên nhân khác bỗng trở nên mờ nhạt. Và khi dòng người trẻ rời xa quê hương còn tiếp diễn, có nghĩa nguồn phát triển đảng viên mới đang bị “chảy máu” nghiêm trọng. Ðáng tiếc hơn, trong đó có những người vinh dự đứng vào hàng ngũ của Ðảng./.

 

Quốc Rin - Băng Thanh

Bài cuối: GIỮ CHÂN ÐOÀN VIÊN, THANH NIÊN PHẢI TỪ GỐC

 

Xẻo Đước anh hùng

Những người dân cố cựu ấp Xẻo Đước, trong đó có những người trực tiếp tham gia công tác tại các cơ quan của Tỉnh uỷ Cà Mau khi nhắc nhớ Khu Căn cứ Tỉnh uỷ Xẻo Đước (ấp Xẻo Đước, xã Phú Mỹ) là giọng nói sôi nổi, đôi mắt sáng rực, lòng trào dâng sự tự hào khôn tả.

Mùa vú sữa trên miền quê mới

Tháng 8, khi từng cơn gió từ biển Tây lướt qua rặng đước, rừng tràm bạt ngàn xanh thẫm, cũng là lúc lòng người dân Cà Mau lại trào dâng xúc động, thành kính nhớ về Bác Hồ. Hơn 55 năm kể từ ngày Người để lại bản Di chúc thiêng liêng, mỗi câu chữ vẫn còn vẹn nguyên giá trị, soi sáng hành trình cách mạng, nâng đỡ ý chí và tinh thần Nhân dân trên từng nẻo quê hương cực Nam của Tổ quốc.

Phát triển kinh tế tư nhân - Khát vọng "hoá Gióng" - Bài cuối: Hành động để đổi mới, vươn xa 

Nghị quyết 68 đã xác định những mục tiêu chiến lược, nhưng mục tiêu ấy không thể biến thành hiện thực nếu khâu tổ chức thực hiện thiếu sự tập trung, quyết liệt. Để nghị quyết thực sự đi vào đời sống xã hội một cách thực chất, trở thành nền tảng, động lực và khơi dậy khát vọng, thành tựu phát triển của khu vực kinh tế tư nhân (KTTN) trong kỷ nguyên vươn mình, cần lộ trình hành động rõ ràng và quyết tâm cao độ. 

Phát triển kinh tế tư nhân - Khát vọng "hoá Gióng" - Bài 3: Cơ hội vàng để kinh tế tư nhân cất cánh

Những nội dung mang tính đột phá của Nghị quyết 68 được kỳ vọng sẽ tạo cú huých lớn cho kinh tế tư nhân (KTTN) phát triển mạnh mẽ. Sự đồng hành, hỗ trợ và kiến tạo của Nhà nước sẽ là "chất xúc tác" để khu vực KTTN phát huy tối đa tiềm năng, bứt phá, đóng góp to lớn hơn vào sự thịnh vượng và phát triển bền vững của đất nước trong kỷ nguyên mới.

Phát triển kinh tế tư nhân - Khát vọng "hoá Gióng" - Bài 2: "Đêm trước" Nghị quyết 68

Trước khi Nghị quyết 68 ra đời, trên địa bàn tỉnh Cà Mau, hộ kinh doanh cá thể (KDCT), doanh nghiệp (DN) nhỏ/siêu nhỏ cùng lúc đứng trước 2 vấn đề tưởng chừng mâu thuẫn với nhau, đó là "chưa thể lớn" và "chưa chịu lớn", thế nhưng chúng lại liên quan chặt chẽ nhau, phản ánh thực tại bức tranh cộng đồng DN nhỏ/siêu nhỏ và các hộ KDCT của tỉnh.

Phát triển kinh tế tư nhân - Khát vọng "hoá Gióng"

Trong giai đoạn “sắp xếp lại giang sơn”, Nghị quyết 68-NQ/TW, ngày 4/5/2025 (Nghị quyết 68) về phát triển kinh tế tư nhân (KTTN) được Bộ Chính trị ban hành. Với tinh thần xoá bỏ định kiến, tạo điều kiện đột phá, Nghị quyết 68 là sự khẳng định mạnh mẽ của Đảng về vai trò then chốt, động lực quan trọng hàng đầu của khu vực KTTN trong tiến trình phát triển đất nước. Ví như câu chuyện về Thánh Gióng trong truyền thuyết xưa, Nghị quyết 68 đã cung cấp đầy đủ điều kiện chín muồi để KTTN đủ sức chuyển hoá thành những thành tựu phát triển rực rỡ, kỳ diệu của dân tộc Việt Nam trong kỷ nguyên vươn mình.

Yêu Tổ quốc từ phía Trường sa

Trong những ngày cả nước hướng về kỷ niệm 80 năm Cách mạng tháng Tám và Quốc khánh 2/9, nhìn trên bản đồ phía biển Đông - nơi 2 quần đảo Trường Sa và Hoàng Sa máu thịt của Việt Nam sừng sững hiên ngang trước muôn trùng sóng gió và kẻ thù, lòng yêu nước, niềm tự hào dân tộc trong mỗi người sẽ cuồn cuộn dâng trào.

Hơn 30.000 đóa hoa bất tử!

Trong 2 cuộc kháng chiến chống Pháp và Mỹ cứu nước, với lòng yêu quê hương và căm thù giặc sâu sắc, lớp lớp người con ưu tú của Cà Mau đã tham gia cách mạng, hăng hái chiến đấu, quyết tử cho Tổ quốc quyết sinh để giành lấy độc lập, tự do cho dân tộc.

Phát huy sức trẻ sau tinh gọn bộ máy - Bài cuối: Tâm thế vững vàng, sẵn sàng thích ứng

Sau sắp xếp, tinh gọn bộ máy, tổ chức Đoàn - Hội ở Cà Mau đối mặt với nhiều thách thức như: giảm nhân sự, tăng áp lực công việc; khan hiếm nguồn cán bộ kế cận; phong trào thanh niên một số nơi rơi vào trầm lắng... Nhận diện những thách thức này, cán bộ Đoàn - Hội "hiến kế" nhiều giải pháp đồng bộ, linh hoạt, sáng tạo và phù hợp với thực tiễn của địa phương để nâng cao năng lực đội ngũ và phát triển phong trào.

Tôi luyện bản lĩnh thời kỳ chuyển mình

Thời kỳ mới, công tác huấn luyện tân binh trong lực lượng vũ trang, đặc biệt là cảnh sát cơ động và phòng cháy, chữa cháy, được chú trọng đổi mới toàn diện, sát thực tế, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ ngày càng cao.