ĐT: 0939.923988
Thứ hai, 9-12-24 08:41:21
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Ðồng hành cùng người lao động

Báo Cà Mau Thời gian qua, công đoàn các cấp trong huyện U Minh đa dạng hoá hình thức tuyên truyền, có nhiều hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích cho người lao động (NLÐ); từ đó đã thu hút, tập hợp được nhiều công nhân, viên chức, lao động tham gia vào tổ chức công đoàn.

Nhà Mái ấm công đoàn đã hỗ trợ kịp thời những đoàn viên khó khăn về nhà ở.

Nhà Mái ấm công đoàn đã hỗ trợ kịp thời những đoàn viên khó khăn về nhà ở.

Là một trong những công đoàn doanh nghiệp ngoài Nhà nước hoạt động mạnh, Công đoàn Công ty TNHH A Hủi - Aqua Best tại Khu Công nghiệp Khánh An, xã Khánh An, luôn đồng hành, quan tâm, chăm lo lợi ích công nhân, NLÐ. Ðơn vị đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể, trọng tâm là về tiền lương, tiền thưởng, thời gian làm việc, nghỉ ngơi, an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ. Bên cạnh đó, Công đoàn Công ty còn đẩy mạnh các hoạt động chăm lo lợi ích, phúc lợi đoàn viên, NLÐ như: thăm hỏi, tặng quà, hỗ trợ xây dựng nhà Mái ấm công đoàn cho đoàn viên, NLÐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động; phối hợp tổ chức hội thi tay nghề, thợ giỏi, tìm kiếm sáng kiến cải tiến kỹ thuật, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động tại nơi làm việc. Nhờ hoạt động hiệu quả, 6 tháng đầu năm nay, Công ty kết nạp mới thêm 20 đoàn viên, nâng tổng số đoàn viên kết nạp mới tại công ty là 28 người.

Chị Tạ Kiều Diễm, Chủ tịch Công đoàn cơ sở (CÐCS) Công ty TNHH A Hủi - Aqua Best, cho biết: "Thông qua các cuộc họp, nhóm Zalo của công ty, công đoàn luôn chú trọng phát triển đoàn viên mới; quan tâm, chăm lo quyền, lợi ích của NLÐ và đoàn viên. Ứng dụng công nghệ thông tin, xây dựng nguồn tài chính công đoàn đủ để thực hiện các nhiệm vụ tổ chức công đoàn đề ra. Ngoài ra, CÐCS còn đổi mới cách quản lý tài chính công đoàn minh bạch, công khai, nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn trong đơn vị".

Tại Công ty TNHH A Hủi - Aqua Best, xã Khánh An, nhờ công ty hoạt động hiệu quả nên nhiều công nhân tự nguyện tham gia vào tổ chức công đoàn công ty.

Nhằm thu hút công nhân, viên chức, NLÐ gia nhập và gắn bó với tổ chức công đoàn, CÐCS các cấp còn đa dạng hoá hình thức tuyên truyền, tận dụng các nền tảng mạng xã hội truyền thông, từ đó chủ trương, nghị quyết của công đoàn các cấp có sức lan toả rộng rãi.

Ông Quách Văn Hợp, Phó bí thư Ðảng uỷ, Chủ tịch CÐCS cơ quan xã Khánh An, cho biết: "Thời gian qua, xã Khánh An luôn tuyên truyền, phổ biến sâu rộng trong đoàn viên, NLÐ thực hiện nghị quyết, chương trình hành động của công đoàn các cấp, Nghị quyết Công đoàn Việt Nam khoá XIII, tuyên truyền về truyền thống tốt đẹp của đội ngũ công nhân, viên chức, lao động, chủ trương xây dựng giai cấp công nhân; trên cơ sở lựa chọn linh hoạt các phương pháp, công cụ, kênh báo chí, phát thanh, pa nô, khẩu hiệu, các nền tảng tương tác trên Internet, các ứng dụng như Facebook, Zalo, TikTok, YouTube, để đảm bảo đạt hiệu quả cao nhất".

Ông Trần Văn Thuộc, Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện, thông tin: "Liên đoàn Lao động huyện chọn lọc những nội dung có liên quan trực tiếp đến đoàn viên và NLÐ trên địa bàn, biên soạn các nội dung ngắn gọn. Hình thức triển khai đa dạng, có thể hội nghị trực tiếp, rồi trực tuyến, thông qua nhóm Zalo, để chuyển tải nội dung cơ bản các nghị quyết của Ðại hội XIII Công đoàn Việt Nam đến đoàn viên, NLÐ trên địa bàn, nhất là doanh nghiệp ngoài Nhà nước".

Huyện U Minh hiện có 90 CÐCS, trong đó có 28 CÐCS hành chính, sự nghiệp; 41 CÐCS trường học; 8 CÐCS xã, thị trấn; 1 CÐCS doanh nghiệp Nhà nước và 12 CÐCS doanh nghiệp ngoài Nhà nước. Các CÐCS Nhà nước hoạt động ổn định, đi vào chiều sâu, do đó, Liên đoàn Lao động huyện tiếp tục chú trọng phát triển thêm đoàn viên đối với các cơ sở, doanh nghiệp ngoài Nhà nước. 

Thời gian tới, công đoàn huyện U Minh sẽ đẩy mạnh hoạt động hướng về cơ sở, đề ra kế hoạch hoạt động với 3 khâu đột phá là: chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích của đoàn viên và NLÐ; củng cố, nâng cao chất lượng hoạt động của CÐCS, nhất là CÐCS doanh nghiệp ngoài Nhà nước; tích cực tham gia chương trình chuyển đổi số quốc gia./.

 

Trần Chương - Thành Tạo

 

Kịp thời đảm bảo an sinh cho người lao động

Tổng số lao động đang làm việc trong các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh 74.815 người. Theo đánh giá của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, thời gian qua, công tác an toàn vệ sinh lao động  (ATVSLĐ) có nhiều chuyển biến tích cực, cũng như việc chăm lo người lao động không may bị tai nạn trong quá trình lao động luôn được quan tâm đúng mức.

Chăm lo tốt đời sống người lao động

Nhận thức rõ việc chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên công đoàn và người lao động (ĐVCĐ&NLĐ) là nhiệm vụ vô cùng quan trọng quyết định vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn, thời gian qua, Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu thuỷ sản Năm Căn luôn dành sự quan tâm và tập trung nhiều nguồn lực để tổ chức thực hiện nhiệm vụ này.

Công đoàn - Cánh tay nối dài bảo vệ người lao động

Với vai trò là cầu nối quan trọng giữa người lao động và chủ sử dụng lao động, tạo ra môi trường làm việc công bằng, an toàn và bền vững, những năm qua, tổ chức Công đoàn các cấp đã và đang làm tốt vai trò của mình, không chỉ đối với những người lao thuộc các tổ chức công đoàn mà cả những lao động tự do, thời vụ không nằm trong tổ chức công đoàn nào.

Xây dựng mối quan hệ hài hoà giữa doanh nghiệp và người lao động

“Làm doanh nghiệp, ngoài những kế hoạch, định hướng đầu tư thì phải có công nhân làm việc, công có được chỗ nơi làm việc ổn định thì phải có doanh nghiệp. Cả hai cần hỗ trợ lẫn nhau thì doanh nghiệp mới phát triển lớn mạnh được”.

Ðồng hành cùng người lao động

Thời gian qua, công đoàn các cấp trong huyện U Minh đa dạng hoá hình thức tuyên truyền, có nhiều hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích cho người lao động (NLÐ); từ đó đã thu hút, tập hợp được nhiều công nhân, viên chức, lao động tham gia vào tổ chức công đoàn.

Ấm áp bữa cơm công đoàn

Thực hiện chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động (LÐLÐ) Việt Nam, các cấp công đoàn trên cả nước đã đồng loạt tổ chức các bữa cơm công đoàn, đặc biệt tập trung tại các công đoàn cơ sở (CÐCS) của các doanh nghiệp (DN) có đông người lao động (NLÐ). Qua đó, giúp đoàn viên, NLÐ yên tâm lao động sản xuất, gắn bó lâu dài và cống hiến cho sự phát triển chung của cơ quan, đơn vị, DN.

Báo chí đồng hành truyền thông về an toàn, vệ sinh lao động

“Để các chủ trương, chính sách pháp luật của Đảng và Nhà nước về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) đi vào thực tiễn thì công tác truyền thông trên các phương tiện thông tin đại chúng đóng một vai trò rất quan trọng, và cần được tăng cường, nhất là trong khu vực không có hợp đồng lao động”, bà Bùi Lệ Oanh, Trưởng phòng Giáo dục nghề nghiệp và Việc làm (Sở LĐ,TB&XH) khẳng định.

Xây dựng văn hoá an toàn lao động

"Xác định vai trò nòng cốt trong công tác tuyên truyền, vận động, thời gian qua, Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) tỉnh, các tổ chức chính trị xã hội các cấp trong tỉnh đẩy mạnh vận động, tuyên truyền, xây dựng văn hoá an toàn lao động trong hội viên, đoàn viên và Nhân dân, về mục đích, ý nghĩa của công tác an toàn vệ sinh lao động (ATVSLÐ); tổ chức quản lý và thực hiện quy định về ATVSLÐ tại các công ty; chăm lo cải thiện điều kiện lao động, phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bảo vệ sức khoẻ người lao động (NLÐ)... Ðây cũng là chính sách kinh tế - xã hội lớn của Ðảng và Nhà nước, nhiệm vụ quan trọng trong chiến lược phát triển kinh tế - xã hội của đất nước", ông Phan Mộng Thành, Phó chủ tịch Uỷ ban MTTQ Việt Nam tỉnh, chia sẻ.

Nỗ lực chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động

Chăm lo cho đoàn viên, người lao động (ÐV, NLÐ) có hoàn cảnh khó khăn là những hoạt động thường xuyên của các cấp công đoàn trong tỉnh, càng được đặc biệt quan tâm vào những dịp Tết đến, xuân về hay trong Tháng Công nhân. Từ những hoạt động thiết thực này, từng bước giúp NLÐ tin tưởng vào tổ chức công đoàn.

Thiết thực chăm lo sức khoẻ người lao động

Xác định chăm lo người lao động (NLĐ) là nhiệm vụ quan trọng của tổ chức công đoàn, góp phần không nhỏ vào sự phát triển bền vững của công ty, những năm qua, Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết Cà Mau (gọi tắt là Xổ số Cà Mau) luôn giữ vững sự đoàn kết của tập thể lao động với doanh nghiệp.