Nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác đào tạo nghề và giải quyết việc làm

Năm qua, Sở LĐ-TB&XH đã quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo công tác đào tạo nghề, giải quyết việc làm và mang lại nhiều kết quả đáng phấn khởi. Đây là những tiền đề quan trọng trong thực hiện chiến lược phát triển nguồn nhân lực và giải quyết tốt các vấn đề an sinh xã hội.

Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tổ chức tư vấn và tuyển sinh các lớp đào tạo nghề.

ĐẠT VÀ VƯỢT KẾ HOẠCH

Năm 2024, Sở LĐ-TB&XH đã xây dựng, triển khai kịp thời, hiệu quả các kế hoạch về lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp (GDNN), lao động và việc làm như: Kế hoạch triển khai Đề án “Hỗ trợ học sinh, sinh viên khởi nghiệp đến năm 2025”; Kế hoạch thực hiện chính sách hỗ trợ đào tạo nghề cho thanh niên hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an, thanh niên tình nguyện hoàn thành nhiệm vụ thực hiện chương trình, dự án phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn tỉnh; Kế hoạch thực hiện nội dung 09 “Tiếp tục nâng cao chất lượng đào tạo nghề cho lao động nông thôn, gắn với nhu cầu của thị trường”; Kế hoạch thực hiện Tiểu dự án 3 “Phát triển GDNN và giải quyết việc làm cho người lao động (NLĐ) vùng dân tộc thiểu số và miền núi” thuộc Dự án 5 “Phát triển giáo dục - đào tạo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực” năm 2024 của Chương trình mục tiêu quốc gia (MTQG) phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi giai đoạn 2021 - 2025 trên địa bàn tỉnh; Kế hoạch giải quyết việc làm, đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và Kế hoạch thu thập, cập nhật, chỉnh sửa, tổng hợp thông tin về NLĐ gắn với Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư…

Cùng với công tác này, Sở LĐ-TB&XH còn tập trung phối hợp với các cơ sở giáo dục và các trường dạy nghề tổ chức nhiều hoạt động tư vấn, tuyển sinh và đào tạo nghề. Qua đó, năm 2024 đã tổ chức đào tạo nghề cho 15.380 người, đạt 109,86% kế hoạch năm, tăng 3,36% so với cùng kỳ.

Một trong những kết quả đáng ghi nhận là Sở LĐ-TB&XH đã tập trung làm tốt công tác đào tạo nghề và giải quyết việc làm. Năm 2024, Bạc Liêu đã giải quyết việc làm cho 23.108 người, đạt 124,90% kế hoạch năm và tăng 0,47% so với cùng kỳ.

Riêng công tác đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, Sở LĐ-TB&XH đã kết hợp làm việc với một số địa phương của Hàn Quốc để trao đổi, ký kết thỏa thuận nhằm mở rộng việc làm cho NLĐ. Đồng thời, tiếp tục tham mưu, tổ chức ký thỏa thuận với đơn vị, địa phương Hàn Quốc (huyện Uiseong, tỉnh Gyeongsangbuk-do) về hợp tác phái cử đưa lao động tỉnh Bạc Liêu đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc. Năm 2024, số lao động đi làm việc ở nước ngoài là 624 người, đạt 124,8% kế hoạch năm, tăng 29,19% so với cùng kỳ.                

Hội thi nâng cao chất lượng đào tạo nghề tại Trường cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật Bạc Liêu. Ảnh: K.T

VẪN CÒN GẶP KHÓ

Nhìn lại công tác đào tạo nghề và giải quyết việc làm năm qua cho thấy, tuy đạt được nhiều kết quả quan trọng nhưng vẫn còn tồn tại một số khó khăn, hạn chế. Đó là việc triển khai thực hiện chính sách hỗ trợ đào tạo nghề theo nguồn vốn được phân bổ từ một số Chương trình MTQG năm 2024 và chính sách hỗ trợ đào tạo thanh niên hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an còn một số mặt hạn chế nhất định. Việc tuyên truyền, tư vấn lao động, kết nối việc làm chính thức cho NLĐ còn khó khăn, số lượng lao động đăng ký làm việc trong và ngoài tỉnh thông qua Trung tâm Dịch vụ việc làm chưa đạt kế hoạch đề ra. Việc làm của NLĐ chưa thật sự bền vững, tỷ lệ thay đổi việc làm và mất việc làm còn cao, dẫn đến thu nhập chưa ổn định và đời sống một bộ phận NLĐ còn khó khăn.

Nguyên nhân của những hạn chế này là do UBND cấp huyện phân bổ nguồn vốn hỗ trợ đào tạo còn chưa kịp thời; việc phối hợp rà soát, lập danh sách đối tượng thụ hưởng chính sách hỗ trợ đào tạo nghề của các chương trình MTQG, nhất là Chương trình MTQG giảm nghèo bền vững thực hiện chậm; đối tượng thụ hưởng ngày càng giảm. Cùng với đó, việc tuyên truyền, vận động các đối tượng tham gia các lớp đào tạo nghề còn khó khăn… Nhiều NLĐ tự đi xin việc hoặc thông qua thân nhân, bạn bè giới thiệu, chưa quan tâm đúng mức đến việc tìm hiểu và sử dụng dịch vụ việc làm, trong đó có Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh. Doanh nghiệp (DN) trong tỉnh thành lập mới chưa nhiều và chưa đáp ứng nhu cầu việc làm của NLĐ; nhiều DN ngoài tỉnh hoạt động sản xuất - kinh doanh còn gặp khó khăn nên việc tuyển dụng, sử dụng lao động thiếu ổn định…

Tất cả những khó khăn và bất cập này sẽ được ngành Lao động tập trung giải quyết trong năm 2025 và không ngừng nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác đào tạo nghề và giải quyết việc làm trên địa bàn tỉnh.

TRẦN YẾN

Năm 2025 này, Bạc Liêu phấn đấu đạt số lao động qua đào tạo là 14.000 người, trong đó đào tạo trình độ cao đẳng, trung cấp 1.500 người; đào tạo sơ cấp và dưới 3 tháng 12.000 người, đào tạo khác 500 người. Đến cuối năm 2025, tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 74,01%, trong đó tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ đạt 28,95%. Đồng thời, tập trung giải quyết việc làm trong nước 18.500 người và đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 500 người.

Bên cạnh đó, sẽ tiếp tục tham mưu xây dựng và triển khai thực hiện Kế hoạch phát triển GDNN trên địa bàn tỉnh năm 2025 gắn với thực hiện có hiệu quả các tiểu dự án, dự án, nội dung thành phần về GDNN, hỗ trợ đào tạo nghề thuộc các Chương trình MTQG giai đoạn 2021 - 2025.

Phối hợp đồng bộ, chặt chẽ trong tổ chức thực hiện Quyết định 522 của Thủ tướng Chính phủ về giáo dục hướng nghiệp và phân luồng học sinh sau trung học vào học GDNN. Hướng dẫn cơ sở GDNN đổi mới phương thức, hình thức đào tạo, trọng tâm là khuyến khích liên kết, hợp tác đào tạo giữa cơ sở giáo dục nghề và DN; đào tạo gắn với giải quyết việc làm cho NLĐ. Nâng cao chất lượng hoạt động tư vấn, tuyển sinh, đào tạo của các cơ sở GDNN, cơ sở tham gia dạy nghề; đa dạng hóa hình thức đào tạo, nhất là việc liên kết đào tạo của các cơ sở GDNN với DN và giữa DN với các cơ sở GDNN.

Về lao động - việc làm, sẽ đa dạng hóa công tác tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật lao động, nhất là Bộ luật Lao động năm 2019 và các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan. Nâng cao chất lượng, hiệu quả thực hiện các giải pháp xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong các DN trên địa bàn tỉnh, trọng tâm là tạo sự gắn kết chặt chẽ, hài hòa lợi ích giữa người sử dụng lao động và NLĐ. Nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tuyên truyền, phổ biến kết hợp với thanh tra, kiểm tra việc chấp hành chính sách, pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội nhằm phát triển đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, gắn với đảm bảo quyền lợi của NLĐ. Tổ chức triển khai, phổ biến kịp thời, sâu rộng các chính sách, pháp luật về việc làm đến với người dân, nhất là NLĐ. Thực hiện đồng bộ, hiệu quả các giải pháp giải quyết việc làm trong tỉnh và ngoài tỉnh cho NLĐ, đặc biệt phối hợp thực hiện tốt chính sách của tỉnh về thu hút đầu tư, phát triển sản xuất, kinh doanh trên địa bàn tỉnh nhằm tạo nhiều việc làm mới, việc làm bền vững, chính thức cho NLĐ. Xây dựng và phát triển thị trường lao động; đa dạng hóa hình thức hỗ trợ, tạo điều kiện thuận lợi để NLĐ có nhiều cơ hội tham gia làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, góp phần tăng thu nhập, ổn định đời sống và đảm bảo an sinh xã hội của địa phương…