Chủ nhật, 16-8-26 20:10:42
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Phụ nữ vượt khó làm giàu

Báo Cà Mau Thời gian qua, phong trào phụ nữ vượt khó vươn lên làm giàu được các cấp hội phụ nữ huyện U Minh triển khai thực hiện hiệu quả, lan toả sâu rộng trong cán bộ, hội viên phụ nữ trên địa bàn. Qua đó, xuất hiện nhiều gương điển hình tiên tiến làm kinh tế giỏi, góp phần phát triển kinh tế - xã hội địa phương.

Điển hình như chị Lê Ngọc Loan ở Ấp 16, xã Khánh An. Là hộ nghèo không đất sản xuất, chủ yếu làm thuê kiếm sống qua ngày, nhưng nhờ cần cù, vượt khó trong lao động, năm 2015 chị Loan chăn nuôi heo để phát triển kinh tế, tăng thu nhập. Ban đầu chị xây 2 chuồng, nuôi 8 con heo giống, gần 5 tháng nuôi đã xuất chuồng bán, trừ chi phí còn lãi gần 20 triệu đồng. Thấy có hiệu quả, chị tiếp tục xây thêm 3 chuồng, nuôi từ 25-30 con heo lớn, nhỏ và 2 con heo nái, mỗi năm sinh sản từ 25-30 heo con, mang lại thu nhập từ 150-180 triệu đồng/năm.

Chị Loan chia sẻ kinh nghiệm: “Người nuôi phải thực hiện tốt quy trình chăn nuôi theo hướng dẫn của ngành chức năng. Chuồng trại phải xây dựng nơi khô ráo, thoáng mát; heo giống phải có nguồn gốc rõ ràng; cho ăn điều độ, thường xuyên phun thuốc khử trùng, vệ sinh chuồng trại sạch sẽ. Với cách làm này, mô hình nuôi heo của tôi đạt hiệu quả”. Cũng theo chị Loan, hiệu quả mang lại từ mô hình nuôi heo thương phẩm là kết quả của sự phấn đấu lao động miệt mài, đồng lòng của vợ chồng chị và sự hỗ trợ, động viên của chị em hội viên phụ nữ địa phương.

Bà Mai Cẩm Nang, Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ xã Khánh An, nhận xét: “Chị Lê Ngọc Loan là hội viên phụ nữ luôn cần cù, chịu khó trong lao động sản xuất. Từ hộ nghèo, khó khăn, nhờ áp dụng mô hình nuôi heo thương phẩm hiệu quả, hiện nay kinh tế gia đình chị đã khá lên. Chị xứng đáng là tấm gương phụ nữ vượt khó, vươn lên phát triển kinh tế. Ngoài ra, chị Loan còn tích cực tham gia các hoạt động trong phong trào phụ nữ tại ấp”.

Chị Nguyễn Thị Huệ, Ấp 12, xã Khánh Lâm, là hộ nghèo không đất sản xuất. Tận dụng đất trống dọc theo tuyến lộ xe, chị trồng hành, hẹ, cải xanh, cải ngọt, đậu bắp, đậu đũa, khoai ngọt, rau má... mỗi năm từ 5-6 vụ. Nhờ chịu khó chăm sóc, rau màu phát triển tốt.

Nhờ tận dụng đất trống để trồng màu mà kinh tế gia đình chị Nguyễn Thị Huệ ổn định hơn.

“Các loại rau màu đầu ra ổn định. Trước khi thu hoạch rau màu từ 5-7 ngày, tôi đến các điểm chợ trong huyện tìm sẵn bạn hàng, nhờ vậy vụ màu nào cũng bán hết. Hiện nay tôi đã trồng thêm gần 8 ngàn dây dưa leo, khổ qua, được gần 20 ngày tuổi, đang phát triển xanh tốt, nếu giá cả thị trường như hiện nay thì đến khi thu hoạch sẽ được khoảng hơn 20 triệu đồng. Nhờ trồng rau màu mà kinh tế gia đình tôi được cải thiện, cuộc sống ổn định hơn”, chị Huệ chia sẻ. 

Bà Ðoàn Thảo Nhi, Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ huyện U Minh, cho biết: “Nhờ nguồn vốn uỷ thác của Ngân hàng Chính sách xã hội huyện, hội tập trung phát triển thêm các mô hình, tổ hợp tác, hợp tác xã gắn với chương trình “Mỗi xã một sản phẩm” phù hợp với từng địa phương. Ngoài ra, còn huy động vốn nội lực trong hội viên trên 3 tỷ đồng, cho chị em mượn xoay vòng để sản xuất, kinh doanh”./.

 

Trọng Nguyễn

 

Hàng ngàn đoàn viên, người lao động tham gia “Bữa cơm Công đoàn”

Tiếp tục chuỗi hoạt động kỷ niệm 97 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, ngày 29/7, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Cà Mau phối hợp Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Tập đoàn Thuỷ sản Minh Phú (phường Lý Văn Lâm) tổ chức Chương trình “Bữa cơm Công đoàn” dành cho toàn thể đoàn viên, công nhân lao động của doanh nghiệp.

Quyết tâm đưa hơn 5 ngàn lao động đi làm việc ở nước ngoài

Giai đoạn 2021-2025, hơn 4.200 lao động Cà Mau xuất cảnh đã mang về cho quê hương trên 6 ngàn tỷ đồng ngoại tệ. Tiếp nối thành công đó, Ðề án "Ðưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, giai đoạn 2026-2030" (Ðề án) vừa được ban hành đặt mục tiêu đưa từ 5 ngàn lao động trở lên ra nước ngoài làm việc. Với các chính sách ưu đãi và sự đồng hành chặt chẽ của cả hệ thống chính trị, Cà Mau đang hiện thực hoá khát vọng giảm nghèo bền vững và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Cơ hội việc làm trong thời kỳ hội nhập

Trong bối cảnh hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng, thị trường lao động không còn giới hạn trong phạm vi quốc gia mà đang mở ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động.

Chủ động bảo đảm an toàn cho lao động trên biển

Để đảm bảo an toàn cho ngư dân trong quá trình vươn khơi bám biển, việc nâng cao ý thức chấp hành các quy định về an toàn lao động, chủ động trang bị đầy đủ phương tiện cứu sinh, cứu hộ và thiết bị thông tin liên lạc là yêu cầu cấp thiết, nhất là trong mùa mưa bão.

Hướng tiếp cận mới trong giáo dục nghề nghiệp

Khi thị trường lao động ngày càng thay đổi, giáo dục nghề nghiệp không chỉ đào tạo tay nghề mà còn phải trang bị kỹ năng để người học thích ứng và phát triển. Sau hơn 2 năm triển khai, Dự án “Kỹ năng thành công với học sinh, sinh viên (HSSV) các cơ sở giáo dục nghề nghiệp tỉnh Cà Mau giai đoạn 2023-2026” (sau đây gọi tắt là dự án) bước đầu mang lại hiệu quả tích cực, mở ra hướng tiếp cận mới trong đào tạo nguồn nhân lực trẻ.

Kết nối việc làm cho người lao động phường Bạc Liêu

Sáng 17/7, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau phối hợp UBND phường Bạc Liêu tổ chức Phiên giao dịch việc làm, kết nối doanh nghiệp với người lao động trên địa bàn.

Phát triển lực lượng lao động kỹ năng cao

Chất lượng, năng suất lao động là một trong những động lực then chốt nhằm thúc đẩy kinh tế - xã hội tăng trưởng nhanh, bền vững. Thời gian qua, tỉnh xác định đây là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt và tập trung nhiều giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, năng suất, chất lượng lao động.

Tuyên truyền người lao động cảnh giác lừa đảo tuyển dụng

Sáng 7/7, tại Phiên giao dịch việc làm năm 2026 tổ chức ở xã Hoà Bình, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau đã tuyên truyền, cảnh báo người lao động về các hình thức lừa đảo tuyển dụng đang diễn biến phức tạp.

Chuỗi phiên giao dịch việc làm năm 2026

Tăng cường công tác tuyên truyền, tư vấn về chính sách lao động - việc làm; giới thiệu, tuyển dụng lao động làm việc trong và ngoài tỉnh, đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động tiếp cận thông tin tuyển dụng công khai, lựa chọn công việc phù hợp năng lực, góp phần giải quyết việc làm, giảm tỷ lệ thất nghiệp và đảm bảo an sinh xã hội địa phương.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.