ĐT: 0939.923988
Thứ bảy, 23-11-24 05:02:25
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Sử dụng lao động đúng độ tuổi quy định

Báo Cà Mau (CMO) Tại Cà Mau, thời gian qua, việc dừng hẳn lao động trẻ em tại các cơ sở sản xuất, doanh nghiệp (DN) luôn được quan tâm đúng mức; ý thức của DN không ngừng được nâng lên, sử dụng lao động đúng với độ tuổi quy định.

Ông Từ Hoàng Ân, Phó giám đốc Sở Lao động - Thương Binh và Xã hội (LÐ-TB&XH), cho biết: “Trên địa bàn tỉnh, số lao động độ tuổi từ 15 tuổi trở lên là hơn 517 ngàn lao động, làm việc cho hơn 4 ngàn DN, chủ yếu là DN thuỷ sản và DN vừa và nhỏ. Thời gian qua, địa phương thường xuyên rà soát nhóm lao động tại các cơ sở này và đến thời điểm hiện tại chưa phát hiện trường hợp nào vi phạm quy định của pháp luật về độ tuổi lao động”.

Theo đánh giá của Sở LÐ-TB&XH, hiện nay các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh chấp hành nghiêm chỉnh các quy định về sử dụng lao động đúng độ tuổi.

Theo ông Lê Thành Nơi, Trưởng phòng LÐ-TB&XH TP Cà Mau, cho biết: “Thành phố có dân số 226.372 người, trong đó có 102.734 lao động đang làm việc và 38.205 trẻ em từ 16 tuổi trở xuống. Về lao động trẻ em qua số liệu quản lý của Phòng LÐ-TB&XH thì chưa có. Thời gian qua, qua phối hợp với các đơn vị có liên quan kiểm tra các cơ sở, hộ kinh doanh cá thể, DN về việc sử dụng lao động, nhận thấy hầu hết đều thực hiện đúng theo quy định, không có vi phạm”.

Ðó là những tín hiệu tích cực. Song, nhìn toàn diện, đâu đó trên thực tế vẫn còn tình trạng trẻ em lao động sớm, bươn chải vất vả với cuộc sống mưu sinh, như bán vé số, nhặt rác, phụ bán quán...

Theo số liệu điều tra và các nghiên cứu về lao động trẻ em gần đây cho thấy, thực trạng này chủ yếu xuất phát từ việc gia đình nghèo và gia đình dễ bị tổn thương; nhận thức còn hạn chế của một bộ phận cha mẹ, gia đình và của chính trẻ em về giá trị của học tập để có công việc phù hợp và thu nhập bền vững trong tương lai. Thời gian qua, đại dịch Covid-19 làm suy giảm sự tăng trưởng kinh tế, ảnh hưởng đến việc làm và thu nhập của các hộ gia đình, vì vậy, một số trẻ em phải tham gia lao động như là một phương án để đối phó với tình trạng giảm sút thu nhập và sinh kế của gia đình.

Ðể giải quyết vấn đề lao động trẻ em, đặc biệt là bảo vệ trẻ em khỏi các hình thức lao động nặng nhọc, độc hại, rất cần sự liên kết, hợp tác, phối hợp chặt chẽ của xã hội.

Ông Từ Hoàng Ân cho biết, một trong những nhóm nhiệm vụ, giải pháp quan trọng nằm trong chương trình phòng ngừa, giảm thiểu trẻ em lao động trái quy định của pháp luật, định hướng đến năm 2030, được Cà Mau xác định là cần phải đẩy mạnh hoạt động tuyên truyền, truyền thông. Nhóm nhiệm vụ này cần phải được thực hiện thường xuyên và phù hợp với từng nhóm đối tượng cụ thể.

Theo đó, tỉnh đề ra mục tiêu đến năm 2030, phấn đấu giảm tỷ lệ lao động trẻ em và người chưa thành niên từ 5-17 tuổi xuống dưới 1%; 100% trẻ em có nguy cơ, lao động trẻ em và trẻ em bị mua bán vì mục đích bóc lột sức lao động khi có thông báo được hỗ trợ, can thiệp kịp thời, được quản lý, theo dõi; trên 90% trẻ em có nguy cơ, lao động trẻ em được tiếp cận giáo dục phổ thông; trên 95% trẻ em có nguy cơ, lao động trẻ em được đào tạo nghề phù hợp.

Ðể đạt mục tiêu này, địa phương xác định cần tiếp tục tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp uỷ đảng, chính quyền các cấp, đặc biệt là cấp xã, phường, thị trấn trong việc lập kế hoạch phòng ngừa, giảm thiểu lao động trẻ em. Triển khai có hiệu quả các chính sách trợ giúp xã hội nhằm cải thiện đời sống, môi trường lao động phù hợp tại các làng nghề truyền thống, cơ sở sản xuất, kinh doanh. Tăng cường công tác giáo dục nghề nghiệp và giới thiệu việc làm nhằm hỗ trợ trẻ em và gia đình cải thiện đời sống.

Truyền thông, giáo dục, vận động xã hội nhằm nâng cao nhận thức, ý thức trách nhiệm cho chính quyền các cấp, các ngành, các tổ chức, DN, người sử dụng lao động, xã hội và cha mẹ trẻ em về phòng ngừa, giảm thiểu tình trạng trẻ em tham gia lao động, trẻ em có nguy cơ và trẻ em lao động trái với quy định pháp luật.

Bên cạnh đó, tỉnh sẽ tăng cường các hoạt động chiến dịch truyền thông theo chủ đề hoặc lồng ghép trong các đợt cao điểm, nhân Tháng Hành động vì trẻ em, Tết Trung thu... nhằm tạo mối quan tâm, thúc đẩy sự thay đổi về nhận thức, cam kết trách nhiệm và vận động sự tham gia của các cấp, các ngành và toàn xã hội đối với công tác phòng ngừa tình trạng trẻ em tham gia lao động, nhóm trẻ em có nguy cơ, trẻ em lao động trái với quy định của pháp luật. Trong đó, tập trung tăng cường tổ chức các hoạt động giáo dục, tư vấn, truyền thông trực tiếp cho người sử dụng lao động và cộng đồng, trường học, tại các làng nghề truyền thống, các cơ sở sản xuất, kinh doanh và khu vực kinh tế./.

 

Văn Ðum

 

Kịp thời đảm bảo an sinh cho người lao động

Tổng số lao động đang làm việc trong các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh 74.815 người. Theo đánh giá của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, thời gian qua, công tác an toàn vệ sinh lao động  (ATVSLĐ) có nhiều chuyển biến tích cực, cũng như việc chăm lo người lao động không may bị tai nạn trong quá trình lao động luôn được quan tâm đúng mức.

Chăm lo tốt đời sống người lao động

Nhận thức rõ việc chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên công đoàn và người lao động (ĐVCĐ&NLĐ) là nhiệm vụ vô cùng quan trọng quyết định vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn, thời gian qua, Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu thuỷ sản Năm Căn luôn dành sự quan tâm và tập trung nhiều nguồn lực để tổ chức thực hiện nhiệm vụ này.

Công đoàn - Cánh tay nối dài bảo vệ người lao động

Với vai trò là cầu nối quan trọng giữa người lao động và chủ sử dụng lao động, tạo ra môi trường làm việc công bằng, an toàn và bền vững, những năm qua, tổ chức Công đoàn các cấp đã và đang làm tốt vai trò của mình, không chỉ đối với những người lao thuộc các tổ chức công đoàn mà cả những lao động tự do, thời vụ không nằm trong tổ chức công đoàn nào.

Xây dựng mối quan hệ hài hoà giữa doanh nghiệp và người lao động

“Làm doanh nghiệp, ngoài những kế hoạch, định hướng đầu tư thì phải có công nhân làm việc, công có được chỗ nơi làm việc ổn định thì phải có doanh nghiệp. Cả hai cần hỗ trợ lẫn nhau thì doanh nghiệp mới phát triển lớn mạnh được”.

Ðồng hành cùng người lao động

Thời gian qua, công đoàn các cấp trong huyện U Minh đa dạng hoá hình thức tuyên truyền, có nhiều hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích cho người lao động (NLÐ); từ đó đã thu hút, tập hợp được nhiều công nhân, viên chức, lao động tham gia vào tổ chức công đoàn.

Ấm áp bữa cơm công đoàn

Thực hiện chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động (LÐLÐ) Việt Nam, các cấp công đoàn trên cả nước đã đồng loạt tổ chức các bữa cơm công đoàn, đặc biệt tập trung tại các công đoàn cơ sở (CÐCS) của các doanh nghiệp (DN) có đông người lao động (NLÐ). Qua đó, giúp đoàn viên, NLÐ yên tâm lao động sản xuất, gắn bó lâu dài và cống hiến cho sự phát triển chung của cơ quan, đơn vị, DN.

Báo chí đồng hành truyền thông về an toàn, vệ sinh lao động

“Để các chủ trương, chính sách pháp luật của Đảng và Nhà nước về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) đi vào thực tiễn thì công tác truyền thông trên các phương tiện thông tin đại chúng đóng một vai trò rất quan trọng, và cần được tăng cường, nhất là trong khu vực không có hợp đồng lao động”, bà Bùi Lệ Oanh, Trưởng phòng Giáo dục nghề nghiệp và Việc làm (Sở LĐ,TB&XH) khẳng định.

Xây dựng văn hoá an toàn lao động

"Xác định vai trò nòng cốt trong công tác tuyên truyền, vận động, thời gian qua, Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) tỉnh, các tổ chức chính trị xã hội các cấp trong tỉnh đẩy mạnh vận động, tuyên truyền, xây dựng văn hoá an toàn lao động trong hội viên, đoàn viên và Nhân dân, về mục đích, ý nghĩa của công tác an toàn vệ sinh lao động (ATVSLÐ); tổ chức quản lý và thực hiện quy định về ATVSLÐ tại các công ty; chăm lo cải thiện điều kiện lao động, phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bảo vệ sức khoẻ người lao động (NLÐ)... Ðây cũng là chính sách kinh tế - xã hội lớn của Ðảng và Nhà nước, nhiệm vụ quan trọng trong chiến lược phát triển kinh tế - xã hội của đất nước", ông Phan Mộng Thành, Phó chủ tịch Uỷ ban MTTQ Việt Nam tỉnh, chia sẻ.

Nỗ lực chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động

Chăm lo cho đoàn viên, người lao động (ÐV, NLÐ) có hoàn cảnh khó khăn là những hoạt động thường xuyên của các cấp công đoàn trong tỉnh, càng được đặc biệt quan tâm vào những dịp Tết đến, xuân về hay trong Tháng Công nhân. Từ những hoạt động thiết thực này, từng bước giúp NLÐ tin tưởng vào tổ chức công đoàn.

Thiết thực chăm lo sức khoẻ người lao động

Xác định chăm lo người lao động (NLĐ) là nhiệm vụ quan trọng của tổ chức công đoàn, góp phần không nhỏ vào sự phát triển bền vững của công ty, những năm qua, Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết Cà Mau (gọi tắt là Xổ số Cà Mau) luôn giữ vững sự đoàn kết của tập thể lao động với doanh nghiệp.