Thứ sáu, 2-10-26 00:28:36
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

លើកកម្ពស់គុណភាពកងជួរកម្មាភិបាលជនជាតិភាគតិច

Báo Cà Mau ទន្ទឹមជាមួយការផ្តោតលើការវិនិយោគហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ ខេត្ត Cà Mau តែងកចិត្តទុកដាក់លើការបណ្តុះបណ្តាល លើកកម្ពស់គុណភាពកងជួរកម្មាភិបាលជនជាតិភាគតិច ដោយចាត់ទុកនេះជាកត្តាសំខាន់ដើម្បីបង្កើតជំហានផ្លាស់ប្តូរថ្មីសម្រាប់តំបន់ជនជាតិភាគតិចក្នុងខេត្ត។

សង្កាត់ Vĩnh Trạch តែងយកចិត្តទុកដាក់ ជំនួយឧបត្ថម្ភទាន់ពេលសម្រាប់ជនរួមជាតិលើភូមិសាស្ត្រ ជួយមាមីងប​ងប្អូនលំនឹងជីវភាពរស់នៅ។

ទូទាំងខេត្តបច្ចុប្បន្នមានកម្មាភិបាល និយោជិត អ្នករដ្ឋការជាជនជាតិភាគតិចចំនួន ១.២៣៨ រូប ក្នុងចំណោមមនុស្សសរុប ៣២.៩៥៩ រូប ស្ថិតក្នុងប្លុករដ្ឋអំណាច ស្រូបអត្រា ៣,៧៦%។ បណ្តាឆ្នាំកន្លង កងជួរកម្មាភិបាលនេះត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់បណ្តុះបណ្តាល រៀបចំ និងប្រើប្រាស់យ៉ាងសមស្រប រួមចំណែកអនុវត្តភារកិច្ចគ្រប់គ្រងរដ្ឋ អភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច-សង្គម និងរក្សារឹងមាំសន្តិសុខ និងសណ្តាប់ធ្នាប់នៅមូលដ្ឋាន។

ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បញ្ហាខាងប្រភពកម្មាភិបាលជនជាតិភាគតិចនៅតែមានចំណុចជាច្រើនដែលត្រូវដោះស្រាយ។ ជាក់ស្តែង នៅតាមភូមិភាគមួយចំនួន អត្រាកម្មាភិបាលជនជាតិភាគតិចមិនទាន់សមាមាត្រនឹងរចនាសម្ព័ន្ធប្រជាជន; ចំនួនមនុស្សកាន់តំណែងដឹកនាំ គ្រប់គ្រងនៅមានកម្រិតទាប (ទូទាំងខេត្តបច្ចុប្បន្នមានកម្មាភិបាលជនជាតិភាគតិចចំនួន ៨៥ រូប កាន់តំណែងដឹកនាំ គ្រប់គ្រង ស្រូបអត្រា ៦,៨៧% ក្នុងចំណោមកម្មាភិបាលជនជាតិភាគតិចសរុប)។

ភាពជាក់ស្តែងនេះបានដាក់ចេញតម្រូវការត្រូវម្ចាស់ការបង្កើតប្រភពតាំងពីដំបូង ជំនួសឱ្យការគ្រាន់តែបន្ថែមបុគ្គលិកពេលមានតម្រូវការ។ តាមនោះ ខេត្តកាម៉ាវនឹងផ្លាស់ប្តូរថ្មីការងាររៀបចំផែនការ យកចិត្តទុកដាក់លើកម្មាភិបាលវ័យក្មេង កម្មាភិបាលស្ត្រី មនុស្សដែលយល់ដឹងច្បាស់អំពីវប្បធម៌ ទំនៀមទម្លាប់ និងមានសមត្ថភាពប្រើប្រាស់ភាសាជនជាតិ។ ក្រៅពីនោះ កម្មាភិបាលក្នុងផ្ទៃមុខសញ្ញារៀបចំផែនការ នឹងត្រូវបានពង្រឹងការផ្លាស់ប្តូរទីកន្លែងធ្វើការ ចាត់តាំងបង្វែរ ផ្ទេរភារកិច្ចបណ្តោះអាសន្នទៅមូលដ្ឋាន ដើម្បីសន្សំប្រមូលបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែង សំដៅឆ្លើយតបតម្រូវការភារកិច្ចក្នុងដំណាក់កាលខាងមុខ។

ឃុំ Khánh Bình មានវត្ត Rạch Cui ដែលជាទីតាំងសម្រាប់សកម្មភាពវប្បធម៌សហគមន៍ផ្សារភ្ជាប់ជាមួយការអភិរក្ស និងពង្រីកតម្លៃវប្បធម៌ប្រពៃណីដ៏ល្អផូរផង់របស់ជនជាតិភាគតិច។

លោកស្រី Nguyễn Thu Tư នាយិកាមន្ទីរជនជាតិ និងសាសនា ឱ្យដឹង៖ នាពេលខាងមុខ ខេត្តនឹងបន្តផ្តោតលើការបណ្តុះបណ្តាល បំប៉ន លើកកម្ពស់សមត្ថភាពកម្មាភិបាលជនជាតិភាគតិច។ គោលដៅដល់ឆ្នាំ ២០៣០ របស់ខេត្ត Cà Mau គឺ ១០០% កម្មាភិបាល និយោជិតជាជនជាតិភាគតិចមានកម្រិតបរិញ្ញាបត្រឡើងទៅ ក្នុងនោះយ៉ាងហោចណាស់ ១០% មានកម្រិតអនុបណ្ឌិត។ រួមជាមួយការលើកកម្ពស់កម្រិតស្តង់ដារជំនាញ ខេត្តតម្រូវឱ្យ ១០០% កម្មាភិបាលដឹកនាំ គ្រប់គ្រងជាជនជាតិភាគតិច បានទទួលការបំប៉នចំណេះដឹងអំពីការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល កែទម្រង់រដ្ឋបាល និងជំនាញគ្រប់គ្រងទំនើប។ រៀងរាល់ឆ្នាំ យ៉ាងហោចណាស់ ១៥% កម្មាភិបាល និយោជិតជាជនជាតិភាគតិច ទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាល បំប៉នលើកកម្ពស់កម្រិតវិជ្ជា។

យោងតាមគម្រោង តម្រូវការដើមទុនសរុបសម្រាប់បណ្តាភារកិច្ចអភិវឌ្ឍន៍ប្រភពធនធានមនុស្សតំបន់ជនជាតិភាគតិចរបស់ខេត្ត Cà Mau ដំណាក់កាល ២០២៦-២០៣០ គឺមានជាង ៥០,៤ ពាន់លានដុង។ ការយកមនុស្សធ្វើជាមជ្ឈមណ្ឌល គឺជា "កូនសោ" ជួយឱ្យខេត្ត Cà Mau អភិវឌ្ឍន៍ស្ថេរភាព ចីរភាពតំបន់ជនរួមជាតិភាគតិចក្នុងដំណាក់កាលថ្មីផងដែរ៕

Loan Phương

គ្រប់គ្រង តាមដានកម្រិតអភិវឌ្ឍន៍តំបន់ជនរួមជាតិឱ្យស្របតាមការជាក់ស្តែង

ចាប់ពីថ្ងៃទី ១៥ កញ្ញា ឆ្នាំ២០២៦ សារាចរលេខ ០៤ របស់ក្រសួងជនជាតិ និងសាសនា ណែនាំការគ្រប់គ្រង តាមដានកម្រិតអភិវឌ្ឍន៍តំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ ដំណាក់កាល ២០២៦-២០៣០ មានប្រសិទ្ធភាពជាផ្លូវការ។ សារាចរបង្កើតមូលដ្ឋានឯកភាពដើម្បីធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពស្របតាមស្ថានភាពជាក់ស្តែង យោងតាមនោះនាំយកគោលនយោបាយទៅដល់ត្រឹមត្រូវតាមភូមិសាស្ត្រ ត្រូវមុខសញ្ញា និងស្របតាមតម្រូវការជាក់ស្តែង។

លើកកម្ពស់គុណភាពកងជួរកម្មាភិបាលជនជាតិភាគតិច

ទន្ទឹមជាមួយការផ្តោតលើការវិនិយោគហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ ខេត្ត Cà Mau តែងកចិត្តទុកដាក់លើការបណ្តុះបណ្តាល លើកកម្ពស់គុណភាពកងជួរកម្មាភិបាលជនជាតិភាគតិច ដោយចាត់ទុកនេះជាកត្តាសំខាន់ដើម្បីបង្កើតជំហានផ្លាស់ប្តូរថ្មីសម្រាប់តំបន់ជនជាតិភាគតិចក្នុងខេត្ត។

ប្រឡងប្រណាំងលើកកម្ពស់ជីវភាពជនរួមជាតិភាគតិច

ចលនាប្រឡងប្រណាំងអនុវត្តបណ្តាកម្មវិធីគោលដៅជាតិ (កសាងជនបទថ្មី កាត់បន្ថយភាពក្រីក្រចីរភាព និងអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ច-សង្គមតំបន់ជនរួមជាតិភាគតិច) នៅលើភូមិសាស្ត្រខេត្ត Cà Mau ឆ្នាំ ២០២៦ កំពុងតម្រង់ទិសយ៉ាងខ្លាំងក្លាឆ្ពោះទៅកាន់មូលដ្ឋាន ដោយផ្តោតលើការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមានក្នុងជីវភាពរបស់ប្រជាជន ពិសេសគឺតំបន់ជនរួមជាតិភាគតិច ធ្វើជាគោលដៅឆ្ពោះទៅរក។

ឃោសនាស្តីពីការបង្ការ និងប្រយុទ្ធប្រឆាំងករណីឆបោកតាមអ៊ីនធឺណិត

នាយករដ្ឋមន្ត្រីនៃរដ្ឋាភិបាលបានចេញសេចក្តីណែនាំលេខ ៣០/CT-TTg ចុះថ្ងៃទី ៣០ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០២៦ ស្តីពីការបន្តកែលម្អប្រសិទ្ធភាពនៃការបង្ការ ប្រយុទ្ធប្រឆាំង និងដោះស្រាយរាល់ករណីឆបោក និងការឆក់យកទ្រព្យសម្បត្តិក្នុងស្ថានភាពថ្មី។ សេចក្តីណែនាំនេះបានសង្កត់ធ្ងន់លើតម្រូវការសម្រាប់ការបង្ការជាមុនប្រឆាំងនឹងវិធីសាស្រ្ត និងយុទ្ធសាស្ត្រក្លែងបន្លំដែលកាន់តែស្មុគស្មាញនាពេលសព្វថ្ងៃ ជាពិសេសនៅលើលំហប្រព័ន្ធអ៊ីនធឺណិត។ នៅខេត្ត Cà Mau ជនរួមជាតិ Khmer មានជិត ៦.៥% នៃចំនួនប្រជាជន និងរស់នៅប្រសព្វគ្នានៅក្នុងតំបន់ជាច្រើន។ ការនាំយកការព្រមានឱ្យកាន់តែខិតជិតប្រជាជន អាចជួយពួកគេកំណត់អត្តសញ្ញាណយុទ្ធសាស្ត្រក្លែងបន្លំ និងទប់ស្កាត់ពួកគេជាមុន គឺជាដំណោះស្រាយជាក់ស្តែងមួយដើម្បីការពារករណីឆបោកនៅកម្រិតមូលដ្ឋាន។

បង្កើនសមត្ថភាពនៃការទំនាក់ទំនងនៅកម្រិតមូលដ្ឋាន

ក្នុងការផ្សព្វផ្សាយគម្រោងទី ៨ "អនុវត្តសមភាពយេនឌ័រ និងដោះស្រាយបញ្ហាបន្ទាន់សម្រាប់ស្ត្រី និងកុមារ" ការទំនាក់ទំនងគឺជាដំណោះស្រាយដ៏សំខាន់មួយដើម្បីបង្កើនការយល់ដឹងអំពីសមភាពយេនឌ័រក្នុងសហគមន៍។ នៅ Cà Mau សមាគមសហព័ន្ធនារីខេត្តបានផ្តោតលើការបង្កើនសមត្ថភាពកម្លាំងនៃការទំនាក់ទំនងនៅកម្រិតមូលដ្ឋាន - អ្នកដែលនៅជិតប្រជាជន យល់ដឹងពីតំបន់មូលដ្ឋាន និងផ្តល់ព័ត៌មានដោយផ្ទាល់ដល់គ្រួសារ និងតំបន់លំនៅដ្ឋាននីមួយៗផងដែរ។

បង្កើនកម្លាំងចិត្តផ្តើមពីទ្រនំសុខ

រាល់លំនៅឋាននីមួយដែលបានបង្ហើយ គឺសម្រាប់គ្រួសារដែលជួបលំបាកមានកន្លែងសម្រាប់ស្នាកើនៅរឹងមាំ បន្ថែមជំនឿទុកចិត្តដើម្បីតាំងទីលំនៅថ្មី ស្ថេរភាពជីវភាព និងឆ្ពោះទៅកាន់អនាគតល្អប្រសើរជាង។

ដោះស្រាយស្ថានភាពការពារជាតិ និងសន្តិសុខនៅកម្រិតមូលដ្ឋាន

ឆ្នាំ ២០២៦ ខេត្ត Cà Mau មានទាំងអស់ ១៦ ឃុំ និងសង្កាត់ដែលបានរៀបចំសមយុទ្ធប្រយុទ្ធការពារជាតិ។ នេះគឺជាវិធីសាស្ត្រហ្វឹកហ្វឺនដ៏ទូលំទូលាយ និងរួមបញ្ចូលគ្នាសម្រាប់ប្រព័ន្ធនយោបាយនៅកម្រិតមូលដ្ឋានផងដែរ។ សមយុទ្ធនេះមានគោលបំណងធានាសន្តិសុខនយោបាយ សណ្តាប់ធ្នាប់សង្គម និងសុវត្ថិភាពល្អ ព្រមទាំងពង្រឹងការការពារជាតិ និងសន្តិសុខនៅកម្រិតមូលដ្ឋានយ៉ាងរឹងមាំ។

ផ្លូវថ្មីនាំមកនូវការផ្លាស់ប្តូរដល់ជីវភាពរស់នៅ

នៅពេលព្រឹកព្រលឹមនៃភូមិ Cái Đôi ឃុំ Phú Tân បណ្តារថយន្តម៉ូតូឥឡូវនេះអាចបើកបរទៅដល់ផ្ទះបានយ៉ាងងាយស្រួល។ ទំនិញត្រូវបានដឹកជញ្ជូន ហើយអ្នកទិញ និងអ្នកលក់ធ្វើដំណើរបានកាន់តែងាយស្រួលទៀតផង។ ការអភិវឌ្ឍដែលហាក់ដូចជាធម្មតានេះ កាលពីជាង ១ ឆ្នាំមុន គឺជាក្តីស្រមៃសម្រាប់គ្រួសារជាច្រើននៅទីនេះផងដែរ។

បង្កលក្ខណៈអភិវឌ្ឍតំបន់ជនជាតិភាគតិច

គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Cà Mau ទើបបានចេញសេចក្តីសម្រេចអនុម័តបញ្ជីភូមិនៃតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងភូមិលំបាកពិសេស ឃុំតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងឃុំតំបន់ I, II និង III លើភូមិសាស្ត្រខេត្ត សម្រាប់រយៈពេល ២០២៦-២០៣០ (បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញ)។ នេះគឺជាមូលដ្ឋានសំខាន់មួយសម្រាប់ខេត្តដើម្បីកំណត់តំបន់ ផ្តោតលើប្រភពធនធានវិនិយោគ និងអនុវត្តគោលនយោបាយជនជាតិភាគតិច សន្តិសុខសង្គម កាត់បន្ថយភាពក្រីក្រ និងអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ច-សង្គមក្នុងតំណាក់កាលថ្មី។

កែទម្រង់នីតិវិធីរដ្ឋបាលដើម្បីប្រជាជន

ការកែទម្រង់នីតិវិធីរដ្ឋបាលមិនត្រឹមតែជាការកាត់ខ្លីពេលវេលានៃដំណើរការប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជាប្រការមួយដែលធ្វើយ៉ាងណាដើម្បីប្រជាជន ជាពិសេសជនរួមជាតិភាគតិច លែងមានអារម្មណ៍ស្ទាក់ស្ទើរនៅពេលទទួលបានសេវាសាធារណៈទៀតហើយ។ ចាប់ពីការជំនួយខាងកំណត់អត្តសញ្ញាណអេឡិចត្រូនិក រហូតដល់ការផ្តល់ការណែនាំនៅនឹងកន្លែង ភូមិភាគជាច្រើនកំពុងផ្លាស់ប្តូរសេវាកម្មសាធារណៈបន្តិចម្តងៗទៅជាសេវាកម្មដែលងាយស្រួលប្រើប្រាស់ និងជាក់ស្តែងជាងមុនទៀតផង។