Thứ tư, 3-6-26 18:01:20
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Chuyển đổi ngành nghề gắn đảm bảo sinh kế

Báo Cà Mau Huyện Ngọc Hiển đang nỗ lực đẩy mạnh công tác chuyển đổi ngành nghề cho các phương tiện khai thác thuỷ sản gần bờ, sử dụng ngư cụ khai thác mang tính huỷ diệt theo hướng vươn khơi và thu sản phẩm có giá trị kinh tế.

Gia đình ông Ngô Văn Năm, Khóm 4, thị trấn Rạch Gốc có 2 phương tiện khai thác thuỷ sản với gần 100 miệng đáy. Trước đây, mỗi con nước, gia đình có thu nhập vài trăm triệu đồng, nhưng nhiều năm trở lại đây, thuỷ sản dần cạn kiệt, giá nguyên, nhiên liệu tăng cao nên mỗi chuyến biển về chỉ đủ vốn. Dù rất muốn chuyển đổi ngành nghề để có thu nhập ổn định hơn, nhưng hiện tại gia đình ông Năm không có khả năng để chuyển sang nghề khác bởi không có vốn, đành bám trụ tiếp với nghề đáy.

Ông Năm chia sẻ: “Những năm gần đây, nguồn lợi thuỷ sản giảm đi rất nhiều, lợi nhuận đánh bắt không được như trước. Gia đình tôi muốn tìm một nghề nào khác để chuyển đổi, tuy nhiên, do đã đầu tư số tiền rất lớn để đóng phương tiện, mua sắm ngư cụ nên giờ không còn vốn chuyển sang nghề khác”.

Ông Ngô Văn Năm (giữa), Khóm 4, thị trấn Rạch Gốc, đã gắn bó với nghề đáy hàng khơi hơn 50 năm, hiện ông rất đắn đo trong quá trình chuyển đổi sang nghề khác vì thiếu vốn.

Theo ông Năm, chuyển đổi ngành nghề là việc làm khó, bởi người dân ở đây đã sinh sống và gắn bó với nghề biển gần bờ rất lâu, việc chuyển đổi cần có thời gian và phải có vốn. Mà nếu chuyển đổi nghề không hiệu quả thì tiếp tục mắc nợ.

“Phương tiện nghề đáy chuyển sang câu mực, hay lưới cá chim thì mình phải cải tạo lại, phải vay vốn ngân hàng, mỗi phương tiện chuyển đổi không dưới 500 triệu đồng”, ông Năm ước tính.

Anh Hồng Văn Toàn, Khóm 6, thị trấn Rạch Gốc, đầu tư trên 500 triệu đồng sắm phương tiện, lưới cụ để hành nghề cào ở cửa biển Rạch Gốc. Tuy nhiên, hiện nay nghề cào không còn hiệu quả so với trước, ngư trường ngày càng cạn kiệt, việc đánh bắt gặp nhiều khó khăn nên anh chỉ hoạt động cầm chừng.

Anh Toàn chia sẻ: “Tôi đã làm nghề cào hơn 30 năm nay, giờ muốn chuyển đổi sang nghề khác cũng không biết làm nghề gì, bởi nguồn vốn không có, kinh nghiệm cũng không. Thêm vào đó, ngư trường đánh bắt đã hẹp hơn bởi nhiều phương tiện cùng đánh bắt, nên giờ chỉ biết duy trì nghề cào để kiếm thu nhập qua ngày”.

Anh Hồng Văn Toàn (bên phải) có 1 phương tiện hoạt đồng nghề cào hơn 30 năm nay. Hiện tại, anh chưa biết chuyển đổi nghề ra sao, nhưng nếu Nhà nước cấm thì tới đây anh sẽ bán phương tiện và nghỉ làm nghề cào.

“Chúng tôi rất đồng tình với chủ trương của địa phương cho chuyển đổi ngành nghề, bởi giờ nhiều phương tiện sử dụng công cụ xiệt điện để đánh bắt tôm cá, làm nguồn lợi này cạn kiệt. Tuy nhiên, để người dân chuyển sang nghề khác, Nhà nước cần có chính sách hỗ trợ, đào tạo nghề để chúng tôi có điều kiện chuyển đổi nghề theo hướng bền vững”, anh Toàn mong muốn.

Theo rà soát, trên địa bàn huyện hiện có 420 phương tiện hoạt động khai thác, đánh bắt thuỷ sản, chủ yếu các nghề: lưới rê, đáy cạn, đáy khơi, cào, te, câu mực, lưới ghẹ, lưới cá chim... Năm nay, huyện vận động 26 phương tiện chuyển đổi ngành nghề. Hiện các xã, thị trấn đang đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động để người dân nâng cao nhận thức, chấp hành quy định của Nhà nước, địa phương về chuyển đổi ngành nghề và thực hiện nhiều giải pháp, chính sách hỗ trợ ngư dân có đủ điều kiện chuyển sang nghề khác không sát hại nguồn lợi thuỷ sản.

Ông Lâm Sĩ Em, Phó chủ tịch UBND thị trấn Rạch Gốc, thông tin: “Trên địa bàn thị trấn có 16 phương tiện thuộc diện chuyển đổi ngành nghề. Chúng tôi cho các chủ phương tiện ký cam kết thay thế các công cụ đánh bắt để không sát hại nguồn lợi thuỷ sản. Ðồng thời, đẩy mạnh tuyên truyền ngư dân chấp hành những quy định của Nhà nước trong việc sử dụng các công cụ khai thác và triển khai các chính sách hỗ trợ nguồn vốn, các lớp đào tạo nghề biển, mô hình sản xuất để ngư dân có thể vươn khơi bám biển hoặc chọn ngành nghề phù hợp với khả năng của mình”.

Ông Trần Hoàng Lạc, Chủ tịch UBND huyện, cho biết, tới đây huyện sẽ tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền để người dân đồng thuận chuyển đổi ngành nghề; đồng thời rà soát, nắm bắt lại nhu cầu chuyển đổi ngành nghề để cùng ngành chuyên môn tỉnh tìm giải pháp tốt nhất nhằm đảm bảo sinh kế cho bà con. Ðối với các phương tiện hoạt động không đăng ký, đăng kiểm, phương tiện hoạt động sát hại nguồn lợi thuỷ sản, dùng xung điện thì tuyệt đối không cho hoạt động và sẽ xử lý nghiêm theo quy định của pháp luật./.

 

Hồng My - Chí Hiểu

 

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài 2: Nhận diện thực trạng

Sau gần một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy mới đã đi vào vận hành thông suốt, hiệu quả, nhất là hệ thống chính quyền cơ sở có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng kiến tạo, phục vụ, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm. Tuy nhiên, một số cán bộ vẫn chưa theo kịp hoặc chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Ngoài ra, sau hợp nhất, Cà Mau cộng hưởng thế mạnh kinh tế lẫn nguồn lực lao động, nhưng chất lượng đội ngũ này có “đủ mạnh” để đáp ứng yêu cầu thị trường lao động hiện tại và tương lai, cũng là vấn đề cần nhận diện để có giải pháp đột phá hơn nữa trong phát triển nguồn nhân lực.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới

LTS: Trong bất kỳ giai đoạn nào, nguồn nhân lực cũng luôn được đặt ở vị trí trung tâm, chủ thể của mọi quá trình phát triển. Giữa lúc Cà Mau đang tích cực định vị thương hiệu “địa đầu cực Nam” và cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới, vai trò của nguồn nhân lực càng trở nên đặc biệt quan trọng.

Tăng cường kết nối, mở rộng cơ hội việc làm

Lần đầu tiên được tổ chức ở quy mô cấp tỉnh, Ngày hội Việc làm tỉnh Cà Mau năm 2026 không chỉ mở ra hàng chục ngàn cơ hội việc làm cho người lao động mà còn góp phần kết nối cung - cầu lao động, nâng cao thu nhập, hướng đến mục tiêu giảm nghèo bền vững và phát triển nguồn nhân lực địa phương.

Ðiểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động

Ngày Quốc tế Lao động (1/5) hằng năm được xem là ngày hội của giai cấp công nhân và Nhân dân lao động trên toàn thế giới. Hoà chung dòng chảy này, phong trào và hoạt động của tổ chức công  đoàn (CÐ) tỉnh Cà Mau không ngừng đổi mới và ngày càng nâng cao cả về chất và lượng. Từ “điểm tựa” này, đoàn viên, người lao động (ÐV, NLÐ) trong tỉnh thực hiện tốt sứ mệnh, vai trò trong thời kỳ mới.

Lan toả an sinh giữa mùa Nghinh Ông

Không chỉ là lễ hội văn hoá tâm linh đặc sắc của cư dân vùng biển, Lễ hội Nghinh Ông Gành Hào năm 2026 còn trở thành điểm nhấn trong công tác an sinh xã hội. Trong không khí rộn ràng ngày hội, “Gian hàng tuyên truyền, tư vấn bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện” đã thu hút đông đảo người dân đến tìm hiểu, góp phần đưa chính sách đến gần hơn với đời sống.

Đồng bộ giải pháp nâng cao an toàn lao động

Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026, diễn ra từ ngày 1-31/5 với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ trong kỷ nguyên số”, đang được tỉnh Cà Mau triển khai đồng bộ, hướng đến mục tiêu bảo vệ sức khoẻ, tính mạng người lao động và phát triển bền vững.

Chế độ, chính sách tiếp sức người lao động

Ðể người lao động trên địa bàn tỉnh yên tâm công tác và phát huy sở trường, các chế độ và chính sách được xây dựng theo hướng toàn diện, không chỉ ở tiền lương mà còn hỗ trợ về đời sống, môi trường làm việc, cơ hội phát triển và an sinh lâu dài. Tỉnh Cà Mau có nhiều chính sách quan tâm đến người lao động (NLÐ), qua đó nhận được sự đồng thuận cao từ lực lượng lao động trong và ngoài Nhà nước.

Đồng hành cùng học sinh chọn nghề từ thế mạnh thuỷ sản

Sáng 19/4, khoảng 1.500 học sinh đến từ 7 trường THPT trên địa bàn các phường: An Xuyên, Lý Văn Lâm, Tân Thành tham gia chương trình tư vấn hướng nghiệp với chủ đề “Tương lai thuỷ sản Việt Nam”.

Ngày hội việc làm Cà Mau lần I diễn ra từ 25-27/4

Ngày hội việc làm tỉnh Cà Mau lần thứ I sẽ diễn ra tại Quảng trường Hùng Vương (phường Bạc Liêu), với quy mô khoảng 600 người tham gia.