Thứ ba, 30-12-25 20:32:40
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Nỗi lo thiếu lao động nghề biển

Báo Cà Mau Thời gian gần đây, tình trạng thiếu lao động nghề biển trên địa bàn huyện Ngọc Hiển diễn ra khá phổ biến, nhất là hiện nay, khi mùa cao điểm khai thác trong năm đang bước vào vụ chính thì nhiều chủ tàu phải lao đao tìm bạn. Nguồn lao động thiếu hụt và non yếu tay nghề ảnh hưởng không nhỏ đến năng suất, hiệu quả vươn khơi.

Tại xã đảo Tân Ân, thời gian qua, nhiều tàu cá có chung tình trạng thường xuyên thiếu người đi biển, thậm chí nhiều tàu phải nằm bờ do không đủ bạn thuyền. Theo ông Trịnh Thành Trung, Chủ tịch UBND xã, nguyên nhân là do ngành khai thác thuỷ sản đang gặp khó, nguồn lợi khan hiếm, sản lượng đánh bắt sụt giảm, thu nhập của các thuyền viên không ổn định nên họ đi tìm công việc khác tốt hơn. Mặt khác, do đặc thù nghề biển vất vả, tiềm ẩn nhiều rủi ro, vì thế mà dần mất đi những ngư dân lành nghề.

Lao động trên tàu dần ít đi, ảnh hưởng đến hiệu quả khai thác. Ảnh: HUỲNH TỨLao động trên tàu dần ít đi, ảnh hưởng đến hiệu quả khai thác. Ảnh: HUỲNH TỨ

Từ nghề cha truyền con nối, ông Võ Văn Dúng, ấp Ô Rô, xã Tân Ân, có hơn 30 năm bám biển với nghề lưới cá chim. Trước đây, mỗi chuyến ra khơi, trên tàu sử dụng 8 lao động, công việc đánh bắt thuận lợi, hoạt động hết công suất, thu nhập khá ổn. Tuy nhiên, vài năm trở lại đây, lao động bỏ nghề ngày càng nhiều, giải pháp của ông Dúng là giảm số lao động trên tàu xuống còn từ 5-6 người.

Ông Dúng trăn trở, lao động thì ít đi nhưng công việc trên tàu vẫn không thay đổi. Có 5 người mà phải gồng gánh công việc của 8 người nên không kịp. Ví như lúc trước, mỗi ngày đánh 9, 10 mẻ lưới thì giờ giảm xuống chỉ còn 6, 7 mẻ khiến sản lượng đánh bắt sụt giảm. Thêm vào đó, giá hải sản không ổn định, chi phí xăng dầu đội lên cao nên đồng lời mỗi chuyến biển không còn bao nhiêu, có khi huề, thậm chí lỗ vốn.

Ông Võ Văn Dúng (bìa phải) chuẩn bị ngư lưới cụ cho chuyến ra khơi.

Cũng bởi thiếu bạn đồng hành nên anh Tô Văn Chiến, ấp Nhà Diệu, xã Tân Ân, đã chuyển đổi từ nghề cào sang nghề lưới cá khoai. Theo anh Chiến, nếu như trước đây, cách một ngày khi chuẩn bị ra khơi, chỉ cần vài cuộc gọi thông báo đã tập hợp đầy đủ lượng bạn xuống ghe. Còn bây giờ thì phải tìm bạn trước nhiều ngày, thậm chí nhiều tuần mà có khi không đủ số lượng.

Anh Chiến tâm tình, vài năm trước, để có một chân đi biển, đòi hỏi người lao động phải có sức khoẻ và kinh nghiệm. Nhưng nay thì chủ tàu chọn bạn theo kiểu quơ đại, chỉ cần không say sóng và chịu làm là được. Ða số lao động trên biển giờ độ tuổi từ 35 trở lên chớ không còn mười tám, đôi mươi như trước. Bởi lớp trẻ hiện nay chủ yếu đi học, đi làm công ty, xuất khẩu lao động... chứ không mặn mà với biển.

Tại thị trấn Rạch Gốc, thông thường những năm trước vào mùa này, 145 tàu cá của địa phương đã xuất bến vươn khơi tìm lộc biển. Thế nhưng theo ghi nhận, hiện nay tình trạng tàu cá nằm bờ khá phổ biến.

Chỉ tay về chiếc ghe mới tu sửa, dài hơn 16 m đang neo đậu, ông Lưu Minh Cảnh, Khóm 4, thị trấn Rạch Gốc, ngậm ngùi: “Hơn 2 tháng nay không kiếm được bạn nên đành phải đậu. Năm ngoái, mùa này trung bình mỗi chuyến biển cũng thu về 70, 80 triệu đồng, có khi trúng thì hơn 100 triệu đồng. Giờ đang vô mùa chính mà thiếu bạn, không ra khơi được, kinh tế gia đình lâm vào cảnh khó khăn ngay”.

Trong định hướng phát triển ngành khai thác thuỷ sản, Ngọc Hiển sẽ giảm dần số lượng tàu cá gần bờ, tăng cường khai thác xa bờ để nâng cao hiệu quả khai thác (Ảnh: Huỳnh Tứ, chụp tại Cảng cá Rạch Gốc).

Theo các chủ tàu, đặc thù nghề biển không trả lương theo tháng mà tính theo công sức, ăn chia phần trăm theo từng chuyến biển. Ðể tìm bạn đồng hành, giải pháp của chủ tàu là tăng tiền công cho bạn thuyền. Hiện nay, thuyền viên được ăn chia 25-35% với chủ tàu, cao hơn trước đó từ 5-10%. Thậm chí, các chủ tàu còn cho bạn thuyền ứng tiền trước, ít thì 1 hoặc 2 triệu, nhiều gần chục triệu đồng. Nhiều người đã thoả thuận, ứng tiền xong xuôi nhưng đến ngày đi thì không liên lạc được. Cũng có người đi một, hai chuyến không làm được rồi bỏ ngang, nghỉ hẳn, không trả nợ khiến chủ tàu lao đao.

Anh Cảnh cho hay, tính đến nay, anh đã cho các thuyền viên ứng và mượn nợ lên đến hơn 100 triệu đồng. Không cho mượn thì bạn không chịu xuống ghe. Giờ anh không còn khả năng cho mượn nữa nên bạn ghe lần lượt bỏ đi, còn ghe của anh phải neo bờ vì thiếu bạn.

Toàn huyện Ngọc Hiển có 502 tàu cá, tăng gần 50 tàu so với đầu năm. Số lượng tàu thuyền ngày càng tăng, chủ tàu càng đối mặt với việc thiếu nguồn lao động.

Ông Hồ Hoàng Chương, Phó trưởng phòng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn huyện, cho biết: “Trong định hướng phát triển ngành khai thác thuỷ sản, địa phương sẽ giảm dần số lượng tàu cá gần bờ, tăng cường khai thác xa bờ để giảm cường lực khai thác, bảo vệ nguồn lợi, nâng cao hiệu quả. Bên cạnh đó, khuyến khích các chủ tàu áp dụng khoa học công nghệ, ngư cụ, trang thiết bị hàng hải hiện đại nhằm giảm bớt lệ thuộc vào lao động tay chân và cải thiện điều kiện, môi trường làm việc cho lao động trên biển. Ðồng thời, nhanh chóng mở các lớp đào tạo nghiệp vụ liên quan đến nghề cá, tiến tới xây dựng đội ngũ có trình độ chuyên môn, có tay nghề, góp phần tạo nguồn lực phát triển khai thác thuỷ sản bền vững và hiệu quả cao trong tương lai”./.

 

Trúc Linh

 

3 thay đổi lớn về bảo hiểm thất nghiệp từ ngày 1/1/2026

Từ ngày 1/1/2026, Luật Việc làm (sửa đổi) chính thức có hiệu lực, mang đến những cải cách quan trọng, từng bước đưa chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) trở thành điểm tựa an sinh vững chắc hơn cho người lao động (NLĐ). Trọng tâm của lần sửa đổi này là mở rộng đối tượng tham gia, nâng cao quyền lợi cho NLĐ, bảo đảm mạng lưới an sinh xã hội bao phủ ngày càng sâu rộng.

Đổi mới phiên giao dịch việc làm

Với vai trò cầu nối giữa người lao động và doanh nghiệp, thời gian qua Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh (trực thuộc Sở Nội vụ) đã có nhiều giải pháp đổi mới phiên giao dịch việc làm, thực hiện hiệu quả hoạt động tư vấn, giới thiệu và kết nối việc làm, đóng góp thiết thực vào công tác giảm nghèo và thúc đẩy phát triển kinh tế bền vững tại địa phương.

An toàn, vệ sinh lao động là nền tảng của phát triển bền vững

Trong tiến trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) đứng trước nhiều thách thức mới, đòi hỏi sự vào cuộc đồng bộ của cả hệ thống chính trị. Chỉ thị số 31-CT/TW, ngày 19/3/2024 của Ban Bí thư về tiếp tục tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác ATVSLĐ (Chỉ thị 31) khẳng định bước chuyển quan trọng trong tư duy lãnh đạo: coi ATVSLĐ không chỉ là vấn đề kỹ thuật, mà là nhiệm vụ chính trị trọng tâm, gắn với quyền con người và phát triển bền vững.

Thuận tiện cho người lao động, hiệu quả cho quản lý

Ngày 12/5/2025, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam đã ban hành Quy trình tiếp nhận hồ sơ và chi trả các chế độ bảo hiểm thất nghiệp trên Cổng Dịch vụ công. Quy trình mới được xây dựng theo hướng điện tử hoá toàn bộ quy trình chi trả trợ cấp thất nghiệp và hỗ trợ học nghề cho người lao động (NLĐ), nhằm đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, nâng cao chất lượng phục vụ người dân.

Nhu cầu lao động, việc làm tăng cao

Những tháng cuối năm, thị trường lao động tỉnh Cà Mau ghi nhận nhiều tín hiệu khởi sắc khi nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp gia tăng rõ rệt. Sự sôi động này không chỉ góp phần giải quyết việc làm cho người lao động địa phương mà còn tạo nguồn thu nhập ổn định, đóng góp tích cực vào bức tranh kinh tế - xã hội của tỉnh trong thời điểm cận Tết Nguyên đán.

Cầu nối đưa người lao động trở lại thị trường việc làm

Mục tiêu của chính sách Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) không chỉ dừng lại ở việc chi trả trợ cấp, mà còn hướng đến vai trò hỗ trợ, kết nối để người lao động tái hòa nhập thị trường lao động một cách bền vững.

Bảo hiểm thất nghiệp - điểm tựa cho người lao động

Chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là trụ cột quan trọng của hệ thống an sinh xã hội và là công cụ hữu hiệu trong quản trị thị trường lao động. Thời gian qua, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau (Sở Nội vụ) đã triển khai đồng bộ nhiều giải pháp, góp phần bảo vệ việc làm, duy trì sinh kế và bảo đảm BHTN thực sự trở thành điểm tựa an sinh cho người lao động.

Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động

Song song với vai trò đại diện và bảo vệ quyền lợi người lao động (NLĐ), phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” đã được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh phát động mạnh mẽ, tạo luồng sinh khí mới trong sản xuất kinh doanh. Năm 2025 LĐLĐ tỉnh xét chọn 2 doanh nghiệp đạt Giải thưởng “Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động”. Đó là Công ty cổ phần Xuất nhập khẩu thủy sản Năm Căn và Công ty xổ số kiến thiết Cà Mau.

Điểm tựa tin cậy của người lao động

Năm 2025, trong bối cảnh thị trường lao động còn nhiều biến động, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau (Trung tâm) tiếp tục khẳng định vai trò nòng cốt trong thực hiện chính sách việc làm, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) và đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Với phương châm lấy người lao động làm trung tâm phục vụ, Trung tâm đã trở thành điểm tựa tin cậy, đồng hành hiệu quả cùng người lao động trên địa bàn tỉnh.

Bảo vệ quyền, lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động

Công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động (ĐV, NLĐ) luôn được xác định là nhiệm vụ hàng đầu, trọng tâm và xuyên suốt trong chương trình hành động của các cấp Công đoàn trong tỉnh.