ĐT: 0939.923988
Thứ năm, 14-11-24 01:34:24
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Đội ngũ hoạt động ở ấp, khóm: Tựa tre, chăm măng - Bài cuối: Bàn về giải pháp

Báo Cà Mau Thực tiễn công tác xây dựng đội ngũ người hoạt động ở ấp, khóm kế cận ở Cà Mau đầy sinh động, với nhiều cách làm hay, kinh nghiệm hữu ích. Bằng việc kết nối, đảm bảo tính kế thừa để phát huy tối đa những ưu điểm, bổ trợ những hạn chế giữa các thế hệ; đội ngũ này vừa ổn định vừa có những điểm sáng đột phá gắn với xu hướng trẻ hoá, chuẩn hoá. Bên cạnh đó, sự phát triển khởi sắc của tỉnh nhà cũng đang tạo ra môi trường tốt để nhiều người trẻ chọn trở về gắn bó lập thân, lập nghiệp.

Đây là nguồn lực đầy tiềm năng để bổ sung vào đội ngũ những người tham gia công tác tại địa phương. Song, cơ chế, chính sách, sự quan tâm của các cấp uỷ đảng, chính quyền, của toàn hệ thống chính trị vào công việc này mới là vấn đề căn cơ nhất.

Nghị quyết “tiếp sức”

Nghị quyết số 23/2023/NQ-HÐND (Nghị quyết 23) được HÐND tỉnh Cà Mau khoá X ban hành, có hiệu lực từ ngày 1/1/2024, gắn với những quy định, chế độ, chính sách cho đội ngũ người hoạt động không chuyên trách ở cơ sở, đã thực sự tiếp thêm sinh khí mới mẻ và cổ vũ tinh thần cho những người tham gia công tác ở ấp, khóm.

Ðồ hoạ: LÊ TUẤN

Ðồ hoạ: LÊ TUẤN

Ðặc biệt, trường hợp người hoạt động không chuyên trách ở ấp/khóm có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ trung cấp, cao đẳng, đại học thì được hưởng mức phụ cấp hằng tháng bằng với mức lương bậc 1 của công chức cấp xã có cùng trình độ đào tạo.

Từ thực tế địa phương, ông Nguyễn Văn Quận, Chủ tịch UBND xã Tân Dân, huyện Ðầm Dơi, chia sẻ: “Tân Dân trở thành xã nông thôn mới, rồi nông thôn mới nâng cao đầu tiên của huyện, của tỉnh, đó là vinh dự, là niềm vui chung của địa phương, trong đó có công sức đóng góp rất lớn của đội ngũ hoạt động ở ấp. Từ khi Nghị quyết 23 ra đời, những người làm công tác ở ấp, khóm đã đỡ phần vất vả, yên tâm công tác và cống hiến nhiều hơn. Công tác đào tạo nguồn kế cận cũng có chuyển biến tích cực”.

Ông Huỳnh Văn Bê, Trưởng ban Công tác Mặt trận ấp Tân Long B, xã Tân Dân, người được thụ hưởng trực tiếp từ Nghị quyết 23, bày tỏ: “Chúng tôi mừng cho bản thân là một, nhưng cái quan trọng hơn, là từ cơ chế, chính sách này sẽ tạo ra sự thu hút, khuyến khích những người trẻ hơn tham gia hoạt động ở ấp. Người tốt thì công việc sẽ tốt, đó là điều chúng tôi hết sức kỳ vọng, nhất là ở những thế hệ kế thừa, tiếp nối”.

Anh Trịnh Văn Tuấn, Trưởng ban Công tác Mặt trận ấp Kinh Hòn Bắc, xã Khánh Bình Tây, huyện Trần Văn Thời, phấn chấn: “Tôi sinh năm 1983, thâm niên công tác ở ấp khá lâu, sau đó tự học đại học để nâng cao trình độ. Tôi nghĩ mình nên tự trang bị kiến thức cho bản thân và phục vụ cho công việc”. Chính nhờ ý thức tự học ấy mà khi Nghị quyết 23 được ban hành, anh Tuấn đã nhận mức phụ cấp theo trình độ. Ðiều đó càng giúp anh có thêm động lực để tiếp tục phấn đấu, cống hiến trong công việc.

Ðánh giá về tác động tích cực, toàn diện của Nghị quyết 23, ông Ngô Bá Thành, Phó bí thư Thường trực Huyện uỷ Ðầm Dơi, đúc rút: “Nghị quyết 23 ra đời, người hoạt động ở ấp, khóm đã gắn bó càng thêm gắn bó, trách nhiệm với công việc; còn những người đang phân vân thì thêm hăng hái nhập cuộc, nhất là người trẻ. Ðây cũng là những điều kiện thuận lợi để các cấp uỷ đảng, chính quyền cơ sở có thể phát hiện, đào tạo, phát triển và bổ sung nguồn nhân lực ở ấp, khóm chất lượng theo hướng chuẩn hoá, trẻ hoá để đáp ứng yêu cầu công việc trong bối cảnh mới”.

Khẳng định vai trò người trẻ

Tư tưởng Hồ Chí Minh khẳng định, bản chất, sức mạnh và tính ưu việt của Ðảng ta, Nhà nước ta là lấy dân làm gốc, Nhân dân làm chủ, tất cả đều là của dân, do dân và vì dân. Ðội ngũ hoạt động ở ấp/khóm, nói một cách nôm na, dễ hiểu chính là người gần nhất, trực tiếp chăm bồi, vun bón cho cái “gốc” ấy. Sự trân trọng, ghi nhận và những cơ chế hỗ trợ phù hợp, tương xứng với trách nhiệm, công sức của đội ngũ này vì thế cũng là cách để chăm lo cho Nhân dân, cho sự nghiệp cách mạng từ gốc rễ.

Theo quan điểm của ông Phạm Việt Phong, Phó bí thư Thường trực Huyện uỷ U Minh, thì: “Muốn có đội ngũ kế thừa, phải chăm bồi và phát triển ngay từ sớm, từ gốc. Lực lượng đó nằm ngay trong đoàn viên thanh niên, những người trẻ. Phải tin, phải trân trọng, ghi nhận năng lực và dám đề bạt, sử dụng người trẻ để lực lượng này phát huy tối đa bản thân. Ðồng thời với đó là công tác dự nguồn, chăm bồi, đào tạo để người trẻ có đầy đủ bản lĩnh, kinh nghiệm, phẩm chất và sẵn sàng đảm đương nhiệm vụ khi được giao phó”.

Người trẻ tuổi làm việc với tinh thần học hỏi, cầu tiến, mang lại hiệu suất rất cao.

Người trẻ tuổi làm việc với tinh thần học hỏi, cầu tiến, mang lại hiệu suất rất cao.

U Minh đang tập trung vào việc tạo môi trường tốt để cán bộ trẻ được rèn luyện, phấn đấu và trưởng thành. Từ đó xây dựng đội ngũ cán bộ kế cận có bản lĩnh về chính trị, tiên phong, gương mẫu, không ngại khó khăn, dám nghĩ dám làm, không ngừng đổi mới, sáng tạo, đóng góp thiết thực cho sự phát triển của địa phương.

“Với giải pháp dám tin, dám giao việc, dám đề bạt; đảm bảo tính kế thừa liên tục, người đi trước và thế hệ đi sau cùng hỗ trợ nhau, từ đó nhiều ấp, khóm từng bước chủ động về nguồn kế cận đảm bảo theo xu hướng trẻ hoá, chuẩn hoá”, ông Phong thông tin thêm.

Ông Nguyễn Cảnh Hạnh, Chủ tịch UBND xã Khánh Bình Tây, huyện Trần Văn Thời, nhìn nhận: “Ðể từng bước trẻ hoá đội ngũ cấp cơ sở, trước hết phải giữ chân được người trẻ, tạo điều kiện tốt nhất để lực lượng trong độ tuổi lao động yên tâm gắn bó, khởi nghiệp tại quê nhà. Theo đó, công tác vận động, tuyên truyền cho người trẻ phải thật sự phù hợp, tương thích. Phải hiểu người trẻ đang cần gì, nghĩ gì, mong muốn điều gì để gắn kết tham gia các hoạt động tại địa phương, để họ bộc lộ phẩm chất, năng lực và được khơi gợi tinh thần cống hiến”.

Lực lượng các tổ chức, đoàn thể luôn đi đầu trong các hoạt động, phong trào nên diện mạo làng quê thay đổi từng ngày.

Lực lượng các tổ chức, đoàn thể luôn đi đầu trong các hoạt động, phong trào nên diện mạo làng quê thay đổi từng ngày.

Và quan trọng hơn hết, đó chính là tấm lòng, trách nhiệm, sự tin tưởng của thế hệ đi trước với người trẻ. Sự dìu dắt, chỉ dẫn của những cán bộ thâm niên, giàu kinh nghiệm chính là những bài học quý giá nhất, bổ ích nhất, dễ tiếp thu nhất và khắc ghi lâu dài nhất. Ðó cũng là chỗ dựa vững chắc để những cán bộ trẻ tiến bộ, trưởng thành, sẵn sàng đảm nhận và hoàn thành tốt nhiệm vụ với những đòi hỏi mà thực tiễn đặt ra./.

 

Hải Nguyên - Kim Cương

 

Tô thắm vườn hoa tử tế - Bài cuối: Thầm lặng việc thiện nguyện

Gương mặt đôn hậu, nụ cười tươi tắn luôn nở trên môi là điều dễ tạo thiện cảm với bất cứ ai khi gặp cô Phạm Thị Ngọc Thảo, giáo viên Trường Tiểu học Phường 6/2, TP Cà Mau. Nhiều năm duy trì “Tủ bánh mì yêu thương”, lặng thầm trao hàng trăm món quà thiết thực tới những hoàn cảnh kém may mắn, cô Thảo cảm nhận được niềm hạnh phúc khi được sẻ chia.

Tô thắm vườn hoa tử tế - Bài 2: Người gieo hạnh phúc

Mỗi ngày trôi qua, trên khắp quê hương Cà Mau xuất hiện nhiều tấm gương bình dị mà cao quý. Ðó là câu chuyện của người phụ nữ vượt qua nỗi đau của bản thân để dìu dắt những người khuyết tật hoà nhập cộng đồng, là câu chuyện của những cựu chiến binh giàu nghĩa cử cao đẹp... Họ thầm lặng đóng góp cho đời, gieo hạt giống yêu thương, điểm tô cho cuộc sống thêm những gam màu tươi sáng.

Tô thắm vườn hoa tử tế

Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh vẫn thường nói, xã hội ta có rất nhiều những tấm gương người tốt, việc tốt. Họ có mặt khắp nơi, đó là những bông hoa đẹp trong rừng hoa đẹp. Ðiều đó được minh chứng ở Cà Mau, nơi tình đất - tình người bền chặt thuỷ chung, sâu nặng nghĩa tình. Trong hành trình phát triển quê hương, bằng những việc làm trượng nghĩa, người Cà Mau đã tô thắm thêm vườn hoa tử tế, làm lay động bao trái tim và lan toả giá trị sống tốt đẹp.

Cửa Lớn mở tương lai

Những năm 1990 của thế kỷ trước, mỗi dịp nghỉ hè, tôi lại được theo ghe bán hàng bông của ba má, xuôi ngược từ xứ ngọt Trần Văn Thời về đất mặn Ngọc Hiển xa xôi và lạ lẫm.

Đội ngũ hoạt động ở ấp, khóm: Tựa tre, chăm măng - Bài cuối: Bàn về giải pháp

Thực tiễn công tác xây dựng đội ngũ người hoạt động ở ấp, khóm kế cận ở Cà Mau đầy sinh động, với nhiều cách làm hay, kinh nghiệm hữu ích. Bằng việc kết nối, đảm bảo tính kế thừa để phát huy tối đa những ưu điểm, bổ trợ những hạn chế giữa các thế hệ; đội ngũ này vừa ổn định vừa có những điểm sáng đột phá gắn với xu hướng trẻ hoá, chuẩn hoá. Bên cạnh đó, sự phát triển khởi sắc của tỉnh nhà cũng đang tạo ra môi trường tốt để nhiều người trẻ chọn trở về gắn bó lập thân, lập nghiệp.

Đội ngũ hoạt động ở ấp, khóm: Tựa tre, chăm măng - Bài 2: Những tín hiệu tích cực

Năng nổ, nhiệt huyết, nhạy bén và dám nghĩ, dám làm đang là những ghi nhận, đánh giá của các cấp uỷ đảng, chính quyền và Nhân dân khi nói về những người trẻ tuổi hoạt động ở ấp, khóm. Không khí tươi mới với nguồn năng lượng tích cực của đội ngũ trẻ đã thực sự trở thành điểm sáng ở nhiều địa bàn ấp, khóm ở Cà Mau trong hành trình phát triển. Ðó cũng là gợi ý hữu ích để Cà Mau tiếp tục công việc chuẩn hoá, trẻ hoá; tăng cường chất lượng và xây dựng đội ngũ kế thừa đảm đương nhiệm vụ ở khóm, ấp trong bối cảnh hiện nay.

Đội ngũ hoạt động ở ấp, khóm: Tựa tre, chăm măng

Thực tế đã khẳng định vai trò vô cùng quan trọng của đội ngũ người hoạt động không chuyên trách ở ấp, khóm trong việc cụ thể hoá đường lối, chủ trương của Ðảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước vào thực tiễn đời sống. Ðây là cánh tay nối dài của cấp uỷ, chính quyền cơ sở, nơi trực tiếp, sâu sát nhất với Nhân dân. Mọi chuyển động của cấp “cơ sở của cơ sở” sẽ quyết định đến việc thành hay bại của một quyết sách, một chủ trương, một phong trào... gắn với nhiệm vụ chính trị và sự phát triển của từng địa phương.

Tín dụng chính sách - Xây dựng niềm tin, hướng đến phát triển bền vững - Bài cuối: Hướng đến tín dụng "xanh"

Thông qua các khoản vay ưu đãi, nông dân và các hợp tác xã (HTX) có cơ hội mở rộng quy mô sản xuất, áp dụng công nghệ tiên tiến, từ đó xây dựng nền tảng cho các mô hình kinh tế nông nghiệp bền vững. Bên cạnh đó, tín dụng chính sách (TDCS) không chỉ giới hạn trong việc hỗ trợ sản xuất mà còn mở rộng sang các lĩnh vực quan trọng, như bảo vệ môi trường và phát triển tín dụng xanh.

Tín dụng chính sách - Xây dựng niềm tin, hướng đến phát triển bền vững

Tín dụng chính sách xã hội (CSXH) đóng vai trò quan trọng trong việc nâng cao chất lượng cuộc sống của các nhóm yếu thế và phát triển kinh tế địa phương. Các chính sách đổi mới đã giúp hàng ngàn người tiếp cận vốn hỗ trợ, vượt qua khó khăn và xây dựng sinh kế bền vững. Bên cạnh đó, các hợp tác xã và mô hình nông nghiệp xanh ngày càng khẳng định vai trò quan trọng trong nền kinh tế địa phương. Nỗ lực đổi mới trong quản lý và triển khai tín dụng đã phá vỡ rào cản, mở ra cánh cửa cho một tương lai phát triển toàn diện.

Tín dụng chính sách - Xây dựng niềm tin, hướng đến phát triển bền vững - Bài 2: Xoá rào cản, mở cửa cơ hội

Trong tiến trình phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, tín dụng chính sách xã hội (CSXH) không chỉ là công cụ hỗ trợ người dân thoát nghèo mà còn là động lực quan trọng thúc đẩy kinh tế địa phương. Các khoản vay ưu đãi đã tạo điều kiện cho hàng ngàn hộ khởi nghiệp, mở rộng sản xuất, cải thiện đời sống và đóng góp vào sự phát triển bền vững. Ðặc biệt, CSXH đã hỗ trợ những nhóm yếu thế và các cá nhân chấp hành xong án phạt tù vượt qua rào cản xã hội, tạo điều kiện cho họ tái hoà nhập cộng đồng và xây dựng cuộc sống mới. Không chỉ dừng lại ở việc cung cấp tài chính, tín dụng này đã trở thành nền tảng vững chắc để họ từng bước vươn lên, thay đổi cuộc sống.