Truyền hình
Những chiếc ghe biển chở đầy ắp cá cặp bến, công nhân Công ty Cổ phần Thuỷ sản Sông Đốc (khóm 12, thị trấn Sông Đốc, huyện Trần Văn Thời) vội vã vào vị trí làm việc của mình. Tất cả vận hành thuần thục, nhanh gọn, chính xác, an toàn từng khâu trong dây chuyền sản xuất bột cá. Có những thời điểm ghe cá về trong đêm, anh em công nhân phải tăng ca đến sáng cho kịp đưa cá vào lò sấy.
Những chiếc ghe biển chở đầy ắp cá cặp bến, công nhân Công ty Cổ phần Thuỷ sản Sông Đốc (khóm 12, thị trấn Sông Đốc, huyện Trần Văn Thời) vội vã vào vị trí làm việc của mình. Tất cả vận hành thuần thục, nhanh gọn, chính xác, an toàn từng khâu trong dây chuyền sản xuất bột cá. Có những thời điểm ghe cá về trong đêm, anh em công nhân phải tăng ca đến sáng cho kịp đưa cá vào lò sấy.
Tuy làm việc vất vả nhưng những gương mặt công nhân vẫn ánh lên niềm hăng say lao động. Mỗi cá nhân tự ý thức rõ rằng, mình đã góp một phần sức lực xây dựng công ty ngày thêm phát triển và tỷ lệ thuận với đó là thu nhập ngày càng tăng. Để có được sự đồng cảm đó là cả một quá trình đồng hành, gắn bó giữa công ty và công nhân. Mọi người xem nhau như người một nhà, tự nhận thấy có trách nhiệm bảo vệ, giúp đỡ nhau những lúc khó khăn, hoạn nạn. Chính vì vậy, chỉ chưa đầy một năm sau khi Công ty Cổ phần Thủy sản Sông Đốc đi vào hoạt động thì Ban Giám đốc đã gấp rút thành lập ban vận động người lao động tham gia vào tổ chức Công đoàn tại công ty. Tháng 6/2015, Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Thuỷ sản Sông Đốc chính thức đi vào hoạt động.
 |
| Công nhân Công ty Cổ phần Thuỷ sản Sông Đốc trong giờ làm việc. |
Anh Lê Phi Phong, quê ở An Giang, hiện là nhân viên cơ điện của công ty. Do điều kiện gia đình ở xa nên anh Phong được công ty cho tạm trú ở khu tập thể dành cho công nhân. Gắn bó với công ty ngay từ những ngày mới thành lập, được công ty tạo điều kiện về nơi ăn chốn ở, giúp đỡ những lúc khó khăn nên anh Phong xem đây là ngôi nhà thứ hai của mình và làm việc tận tâm, hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao. Khi được vận động vào tổ chức công đoàn, thấy được quyền lợi khi tham gia, anh Phong đồng ý ngay.
Cũng là một trong những người tự nguyện làm đơn xin gia nhập công đoàn, anh Lê Trọng Nguyễn (ngụ xã Phong Điền, huyện Trần Văn Thời), là thủ kho của công ty, chia sẻ: “Vào tổ chức công đoàn có nhiều lợi ích, anh em trong công ty gắn bó với nhau hơn, có bệnh hoạn thì anh em đến thăm hỏi, tặng quà, hỗ trợ tiền thuốc men. Anh em quan tâm vậy tôi cảm thấy rất hài lòng”.
Ông Mai Thanh Phong, Chủ tịch Công đoàn cơ sở công ty, cho biết: “Khi anh em công nhân trong công ty xảy ra mâu thuẫn trong công việc hay trong cuộc sống thì mình đứng ra hoà giải, từ đó anh em đoàn kết, làm việc tốt hơn. Vào những ngày lễ, Tết, chúng tôi xuất quỹ ra mua quà. Ví dụ như Trung thu vừa qua, chúng tôi tặng quà, bánh cho con em công nhân, rồi tập trung các em đến công ty vui chơi múa hát”.
Nếu như trước đây, LĐLĐ huyện phải thành lập ban vận động đi đến tận các doanh nghiệp ngoài Nhà nước vận động thành lập công đoàn cơ sở, thì hiện nay công ty tự đứng ra thành lập ban vận động để tuyên truyền mục đích, ý nghĩa của tổ chức công đoàn cho người lao động hiểu. Công ty Cổ phần Thuỷ sản Sông Đốc là doanh nghiệp ngoài quốc doanh đầu tiên trong huyện tự thành lập ban vận động thành lập công đoàn cơ sở ở công ty mình.
Qua lần vận động đầu tiên, có 17/60 công nhân tự nguyện đăng ký tham gia công đoàn. Dự kiến quý I năm 2016, sẽ kết nạp thêm khoảng 10 công nhân nữa. Đây là bước khởi đầu thuận lợi, tạo thêm mối gắn kết giữa công ty và người lao động, giúp công ty sử dụng lao động một cách hiệu quả, ngược lại người lao động tin tưởng, gắn bó với công việc lâu dài.
Ông Đinh Hữu Tuấn, Giám đốc Công ty Cổ phần Thuỷ sản Sông Đốc, cho biết, công ty luôn quan tâm và tạo điều kiện cho công đoàn hoạt động, như phân bổ thời gian làm việc hợp lý để anh em có thể tham gia sinh hoạt công đoàn. Do mới thành lập nên kinh phí hoạt động của công đoàn còn hạn hẹp, công ty sẵn sàng giúp đỡ khi cần.
Bà Nguyễn Thị Mỹ Hận, Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Trần Văn Thời, nhận xét: “Mô hình công ty tự thành lập ban vận động nói chung còn mới nhưng hiệu quả. Bởi ban vận động và người lao động cùng đơn vị nên gần gũi, thấu hiểu nhau hơn. Qua giám sát, kiểm tra chúng tôi nhận thấy, Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Thuỷ sản Sông Đốc hoạt động rất tốt. Cụ thể như quản lý giờ giấc, ngày công lao động hoặc người lao động có bệnh hoạn, ốm đau, công đoàn thay mặt Ban Giám đốc đi thăm hỏi, động viên, giúp đỡ ngay”.
Tổ chức công đoàn là chiếc cầu nối giữa người lao động và doanh nghiệp. Một khi tổ chức công đoàn bảo vệ được lợi ích chính đáng của người lao động thì họ sẽ gắn bó với công việc và doanh nghiệp nhiều hơn. Hy vọng thời gian tới sẽ có nhiều công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp ngoài Nhà nước được thành lập theo cách làm mới này, góp phần xây dựng tổ chức công đoàn của huyện Trần Văn Thời ngày thêm vững mạnh, xứng đáng là nơi gởi gắm tâm tư, nguyện vọng, niềm tin của người lao động./.
Bài và ảnh: Kiều Oanh
Xem thêm bình luận